南昌事業(yè)單位工資大概多少錢(qián)一個(gè)月(補(bǔ)貼和福利待遇)

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有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi),能夠有一份穩(wěn)定的工作,工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么南昌事業(yè)單位工資大概多少錢(qián)一個(gè)月,事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇呢?對(duì)此了解不清楚的小伙伴們,可以和小編一起來(lái)看看關(guān)于南昌事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容,此文薪資僅代表個(gè)別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇,且每個(gè)區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距,所以收入也會(huì)有差距,請(qǐng)勿以偏概全,僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

一、南昌事業(yè)單位工資多少錢(qián)一個(gè)月

1、南昌市事業(yè)單位轉(zhuǎn)正后一年到手收入能達(dá)到9萬(wàn)

2、工資和獎(jiǎng)金收入6萬(wàn)多,公積金2萬(wàn)多,一年八萬(wàn)左右

3、月薪5000+,年終獎(jiǎng)三四萬(wàn)
4、南昌市直單位有編制的一年各種工資 獎(jiǎng)金還有其他的加起來(lái)到手8-10萬(wàn)是肯定有的,一些更好的不止這點(diǎn)
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)單位一年有10萬(wàn)左右
6、南昌青山湖區(qū)事業(yè)單位一年的收入有:崗位工資適用期685,績(jī)效工資22000/年,責(zé)任制獎(jiǎng)8000,每月單位負(fù)擔(dān)公積金=(崗位工資+薪級(jí)工資+1833)0.12 雜七雜八大概10W+吧
7、南昌灣里區(qū)事業(yè)單位收入還可以,但具體要看單位,好的單位15W都有
8、安義縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編待遇 工資+公積金+各類(lèi)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼能超過(guò)10萬(wàn)

二、事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇

1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼;

事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn),體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素;

2、事業(yè)單位工作人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇;

3、事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制;

4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇;

5、事業(yè)單位工作人員符合國(guó)家規(guī)定退休條件的,應(yīng)當(dāng)退休。

法律依據(jù):《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。

三、南昌事業(yè)單位工資相關(guān)文章分享

一.南昌事業(yè)單位工資待遇如何,2020年南昌事業(yè)單位工資待遇一覽表

一、基本工資: 辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套...查看更多

二.南昌事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2020年南昌事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)

一、事業(yè)單位法定退休規(guī)定1、正常退休:男年滿(mǎn)60周歲,女干部55周歲、女工人50周歲;2、特殊工種:從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿(mǎn)九年的;從事其他有害有毒身體工作累計(jì)滿(mǎn)八年。男年滿(mǎn)55周歲,女45周歲;3、病退:經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,男年滿(mǎn)50周歲,女年滿(mǎn)45周歲,可以辦理因病提前退休。二、事業(yè)單位干部退休規(guī)定1、男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十...查看更多

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