教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了黃岡省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、黃岡在編教師工資多少錢(qián)一個(gè)月
1、黃岡市農(nóng)村小學(xué)教師收入情況
本科畢業(yè)于湖北大學(xué)，就職于黃岡市團(tuán)風(fēng)縣某農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)學(xué)校，小學(xué)教師，事業(yè)編身份，教齡7年。
每個(gè)月打卡工資為3400左右，績(jī)效一年發(fā)兩次，一年共計(jì)7600，每個(gè)月的農(nóng)村補(bǔ)貼為800塊錢(qián)，年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師補(bǔ)貼共計(jì)1.2萬(wàn)左右（近兩年才開(kāi)始發(fā)放），每月的雙邊公積金一共1200。
2、黃岡市某農(nóng)村初中特崗教師，本科學(xué)歷 ，在編一年 ，二級(jí)教師 ，基本工資 3200，公積金雙邊 790，獎(jiǎng)金 9000，財(cái)政補(bǔ)貼8000，工會(huì)福利 1300。年收入（3200+790）×12+9000+8000+1300=66180
3、38年教齡的教師，有崗位八級(jí)的職稱(chēng)，每月打卡工資4964元，全年補(bǔ)貼6000元，績(jī)效工資一年8400元。
4、湖北二本院校畢業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷，入職黃岡某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)，在編教師，工作滿(mǎn)1年�；竟べY2000×12=24000，交通補(bǔ)貼450×12=5400，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼400×12=4800，托管1500×9=13500，績(jī)效600×12=7200，工會(huì)福利2000（米油蛋糕購(gòu)物卡），公積金雙邊800×12=9600，年收入66500
5、黃岡某學(xué)校老師的真實(shí)收入情況：基礎(chǔ)薪資：2300元，崗位津貼：1200元，公積金：1000元，薪級(jí)工資：800元，各類(lèi)生活補(bǔ)貼：800元，綜合月收入6000元左右。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績(jī)效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績(jī)，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受?chē)?guó)務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無(wú)名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專(zhuān)門(mén)研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說(shuō)，在國(guó)家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒(méi)有任期，他們不會(huì)離開(kāi)。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。
三、黃岡在編教師工資相關(guān)文章分享
一.2020年黃岡市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,黃岡市退休教師工資待遇最新規(guī)定
來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，5月3日，湖北黃岡市政府第84次常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)《黃岡市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施方案》，力爭(zhēng)到2020年培養(yǎng)50名鄉(xiāng)村名師、1500名鄉(xiāng)村骨干教師，并大力提高鄉(xiāng)村教師生活待遇。 《方案》提出，村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)要配足教師名額，開(kāi)足開(kāi)齊課程需要。嚴(yán)禁 “有編不補(bǔ)”、長(zhǎng)期使用臨聘人員等情況發(fā)生，不得占用鄉(xiāng)村教職工編制。要拓寬鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充渠道，每年補(bǔ)充公辦幼兒園教師不少...查看更多
二.黃岡市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),2020年黃岡市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計(jì)劃
鄉(xiāng)村教師的期待：工資福利應(yīng)和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員看齊堅(jiān)守在我國(guó)廣大農(nóng)村一線的鄉(xiāng)村教師，是農(nóng)村基礎(chǔ)教育大廈的基石。近年來(lái)，各級(jí)政府采取了多種措施保障教師工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇，改善教師工作和生活條件，完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。但在一些農(nóng)村，由于經(jīng)濟(jì)條件等因素的制約，鄉(xiāng)村教師待遇和地位仍沒(méi)有真正提高。北京大學(xué)—香港理工大學(xué)“新生代農(nóng)民工課題組”和“中國(guó)社會(huì)科學(xué)院新聞與傳播研究所媒介傳播與青少年發(fā)展研究中心”...查看更多
