教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了東營省教師的工資待遇情況及相關內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、東營在編教師工資多少錢一個月
個人情況：坐標山東省東營市，就職于東營市下面一所縣城公立學校，幼兒園教師，事業(yè)編制，中級職稱。
收入情況：今年績效平均到每個月以后，一個月的到手工資大概8000，每個月雙邊公積金一共2200，加上各種福利補貼等，一年的綜合收入大概14萬左右（加上公積金），平均下來一個月的綜合收入大概12000。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
三、東營在編教師工資相關文章分享
（1）、2020年東營市退休教師工資標準表,東營市退休教師工資待遇最新規(guī)定
來源網(wǎng)絡，僅供參考最低標1、全市企業(yè)職工月最低工資標準為：1500元/月2、非全日制職工小時最低工資標準為：15元/小時平均標準東營市公布-2015年的社保繳費基數(shù)，最高11700元(去年本市職工月均工資的300%)，最低2400元(去年本市職工月均工資的60%)。通過此通知我們可以了解到2013年東營市職工平均工資為11700/3=3900元即2013年東營市職工平均工資為3900元各行工資標準...查看更多
（2）、東營市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2020年東營市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃
近日，東營市東營區(qū)對符合補助發(fā)放條件的1060名原民辦代課教師發(fā)放上半年生活補助105.906萬元，認真落實向農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡補助的政策。 根據(jù)我省《關于向農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡補助的實施意見》規(guī)定，自1月1日起發(fā)放原民辦代課教師教齡補助，補助標準按照省里規(guī)定的原民辦代課教師教齡每滿1年每月補助20元發(fā)放，剩余不滿1年的教齡按1年計算。1月1日以后年滿60歲的，從次月起享受教齡補助...查看更多
（3）、山東東營中小學教師工資改革新政策及新方案【全文】最新消息
實施績效工資是事業(yè)單位改革的重要內(nèi)容，東營市確立了事業(yè)單位績效考核制度。據(jù)市教育局相關負責人介紹，《東營市中小學績效工資考核分配指導意見(試行)》由東營市多部門聯(lián)合制定，是教育系統(tǒng)績效工資實施的綱領性文件。東營市各中小學、幼兒園擁有績效分配自主權(quán)，依據(jù)指導意見制定具體的教職工績效工資考核分配辦法，經(jīng)同級教育主管部門初審，報人力資源社會保障和財政部門審核同意，提交職工代表大會或三分之二以上職工...查看更多
