教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了陜西省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、陜西在編教師工資多少錢(qián)一個(gè)月
01、西安市：
A：小學(xué)教師：本科第一年實(shí)習(xí)打卡3000，績(jī)效570左右，公積金1100左右，還有年終績(jī)效三萬(wàn)。第二年轉(zhuǎn)正加500，加績(jī)效也就是一個(gè)月4000。
B：研究生：第一年實(shí)習(xí)打卡3900左右，公積金1100多，班主任費(fèi)每月600，一年發(fā)10個(gè)月。年終獎(jiǎng)發(fā)到手應(yīng)該能有5萬(wàn)+。轉(zhuǎn)正后：每月打卡能有4200，公積金也提高到了1667。
C：初中教師，教齡7年，中小學(xué)二級(jí)，每月工資4100，公積金雙邊1100，取暖降溫1800，一年績(jī)效增量16500。
02、咸陽(yáng)市
A：咸陽(yáng)某公立小學(xué)，事業(yè)編制！在崗8年，到手4200，不包含五險(xiǎn)一金，有課后服務(wù)的話每月加600。
B：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師，基本工資2300，公積金雙邊700，每月鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼600，一年總的績(jī)效14000，一年取暖降溫3000，年收入82000。
C：鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師，教齡5年，基本工資工資 2500，月績(jī)效500，公積金雙邊700，每月鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼500，課后延時(shí)每月600，總計(jì)每月4800。
03、渭南市
A：渭南市臨渭區(qū)，每月四千，延時(shí)服務(wù)一千三左右，打飯費(fèi)四百多，帶班的話會(huì)有帶班費(fèi)，無(wú)年終獎(jiǎng)。
B：中學(xué)教師二級(jí)，打卡4600含績(jī)效，一年到頭都這樣，沒(méi)其他的。
C：渭南下屬市，每月扣除五險(xiǎn)一金三千，每月城鎮(zhèn)補(bǔ)貼550，績(jī)效600，高溫補(bǔ)貼900，采暖費(fèi)2300。
04、榆林市
A：靖邊縣，資深百?gòu)?qiáng)縣，傳說(shuō)中兔子肥得流油之地，中級(jí)5000，年終去年發(fā)15000。
B：編制三年。基本工資4000加績(jī)效，帶班輔導(dǎo)費(fèi)年底有幾千，無(wú)年終獎(jiǎng)。
C：高中，教師事業(yè)編身份，畢業(yè)于陜西師范大學(xué)，職稱為二級(jí)。每個(gè)月扣完五險(xiǎn)一金到手收入大概4500，班主任費(fèi)一共2000，每年年底的年終獎(jiǎng)大概3-4萬(wàn)。
05、寶雞市
A：某小學(xué)教師，本科學(xué)歷，在編四年，初級(jí)職稱�；竟べY3175元，公積金雙邊640元，績(jī)效12,000元，降溫費(fèi)930元，取暖費(fèi)2300元，鄉(xiāng)村補(bǔ)貼450元，課后服務(wù)無(wú)。年收入合計(jì)66410。
B：寶雞眉縣，在崗12年，兩個(gè)班語(yǔ)文老師，拿到手3500，一學(xué)期績(jī)效三千多。
06、延安市
A：鄉(xiāng)村教師，年收入大概有5.6w，英語(yǔ)八級(jí)，本科英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)，入職5年。
B：延安市寶塔區(qū)：剛?cè)肼�，底薪三千�?jī)效九百，聽(tīng)說(shuō)有年終獎(jiǎng)目前還沒(méi)拿到手。
07、安康市
A：紫陽(yáng)縣，09年參加工作的教師，現(xiàn)月收入不到4000。
B：基本3700左右+績(jī)效+降溫補(bǔ)貼+鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。
08、漢中市
A：教齡十五年，打卡4200。
B：到手3600左右，13薪加年底績(jī)效，有課后服務(wù)費(fèi)。
09、商洛市
A：丹鳳縣一級(jí)教師，教齡26年，現(xiàn)在每月工資5312+，績(jī)效工資840—養(yǎng)老金住房公積金等1100多，到手工資5000剛出頭。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績(jī)效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績(jī)，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國(guó)務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無(wú)名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門(mén)研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說(shuō)，在國(guó)家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒(méi)有任期，他們不會(huì)離開(kāi)。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。
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