江蘇省2017失業(yè)保險費率是多少呢?想必大家也很想了解吧，今天我們就一起來看看具體內(nèi)容吧!
為了進一步降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，積極預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，江蘇再次降低失業(yè)保險費率。記者昨天從省人社廳獲悉，從2017年1月1日起至2018年12月31日，全省失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)在的1.5%降至1%。其中，用人單位繳費比例從1%降至0.5%，個人繳費比例不變，仍為0.5%。據(jù)測算，階段性降低失業(yè)保險費率兩年，預計可為企業(yè)減負180億元。
這也是我省在2013年將失業(yè)保險費率從3%降至2%、從2%降至1.5%的基礎上，再次降低失業(yè)保險費率。根據(jù)省人社廳、省財政廳和省地方稅務局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》，各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)從4月份起按照新費率核定參保單位應繳失業(yè)保險費。參保單位按原費率多繳納的失業(yè)保險費，由各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)在核定應繳費額時予以核減。
階段性降低失業(yè)保險費率，意味著失業(yè)保險基金收入減少。為此，《通知》要求各地進一步加強失業(yè)保險擴面征繳工作，穩(wěn)步擴大失業(yè)保險覆蓋面，提高基金征繳水平，加快推進失業(yè)保險制度全覆蓋。平衡好降費率與保發(fā)放之間的關(guān)系，嚴格落實失業(yè)保險擴大支出范圍條件和穩(wěn)崗補貼發(fā)放條件，加強基金運行的監(jiān)測和評估，確�；鹌椒�(wěn)運行。對基金征繳管理規(guī)范，因降低費率使基金當期出現(xiàn)缺口的統(tǒng)籌地區(qū)，以及化解過剩產(chǎn)能任務重的統(tǒng)籌地區(qū)，省將加大失業(yè)保險調(diào)劑補助力度。
延伸閱讀：江蘇省淮安市淮陰區(qū)多措并舉推進失業(yè)保險擴面征繳工作
近年以來，淮陰區(qū)人社局通過一系列有效措施，進一步做細做實失業(yè)保險征繳工作，度共征繳失業(yè)保險基金1637萬，完成全年目標的102.3%，失業(yè)保險參保人數(shù)64364人，完成全年目標的100.3%。
一是加大宣傳力度。通過利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)、城區(qū)勞動保障工作站、人力資源市場等多個平臺進行失業(yè)保險征繳宣傳，提高企業(yè)及員工的參保意識。
二是將失業(yè)與養(yǎng)老保險掛鉤。只要企業(yè)繳納養(yǎng)老保險必須繳納失業(yè)保險，以此來督促企業(yè)及時繳納失業(yè)保險。
三是積極聯(lián)合勞動監(jiān)察部門。對全區(qū)中小微企業(yè)進行不定時摸底檢查，在加大稽核和監(jiān)察工作力度的同時，確保在保單位的職工應保盡保。
四是落實穩(wěn)崗補貼政策。針對依法參加失業(yè)保險并按時足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)實施補貼。補貼標準按照企業(yè)與其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼，此項政策極大的激發(fā)了企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性。
江蘇省淮安市淮陰區(qū)做好退役軍人失業(yè)保險服務工作
“請問現(xiàn)在能否拿到失業(yè)金?”近日，江蘇省淮安市淮陰區(qū)的陳女士來到區(qū)人力資源市場詢問。陳女士2011年12月應征入伍，12月退役離開部隊。
“根據(jù)《人力資源社會保障部財政部總參謀部總政治部總后勤部關(guān)于退役軍人失業(yè)保險有關(guān)問題的通知》，現(xiàn)在您暫不能領(lǐng)到失業(yè)金。但是如果您退役后就業(yè)并繳納失業(yè)保險費滿一年后，非本人意愿離開單位，就可以按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，并且連同服兵役的5年零1個月一并計算�！惫ぷ魅藛T回答道。
連日來，有很多部隊退役軍人來淮陰區(qū)人力資源市場咨詢申請失業(yè)金事宜�；搓巺^(qū)人力資源市場積極組織工作人員認真學習關(guān)于退役軍人失業(yè)保險相關(guān)文件，要求對每一位前來咨詢的退役軍人都能夠做到熱情大方，解釋到位，為日后退役軍人能夠順利領(lǐng)取到失業(yè)金提供保障。與此同時，他們積極聯(lián)合就業(yè)服務科對有就業(yè)意向的退役軍人進行職業(yè)介紹，并做好求職登記工作，力求為退役軍人提供最及時有效的就業(yè)幫助。
