北京市穩(wěn)崗補貼政策
各區(qū)、縣人力資源和社會保障局、財政局、發(fā)展和改革委員會、經(jīng)濟和信息化委員會，各相關企業(yè)：
為貫徹落實《人力資源社會保障部 財政部 國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號)、《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)精神，充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)作用，激勵企業(yè)承擔穩(wěn)定就業(yè)的社會責任，現(xiàn)就失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題通知如下：
一、對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)。
二、企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應具備以下條件：
(一)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
(二)上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。(據(jù)了解，末北京市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.31%，裁員率低于該數(shù)據(jù)的企業(yè)，均可提出申請)
三、對符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額(依據(jù)北京市社會保險管理信息系統(tǒng)中記載的數(shù)據(jù)確定)的40%給予穩(wěn)崗補貼。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
四、符合條件的企業(yè)可向其參保所在地區(qū)縣人力資源和社會保障局提出申請，申請時需提供以下材料：
(一)企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表;
(二)上年度企業(yè)減少人員情況表;
(三)首次提交申請的企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件;
(四)企業(yè)承諾書;
(五)其他需提交的材料。
五、區(qū)縣人力資源和社會保障局集中受理企業(yè)申請材料后，5個工作日內上報市人力資源和社會保障局。
市人力資源和社會保障局10個工作日內完成審核，確定補貼企業(yè)名單和補貼金額。審核后將擬享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)名單等相關信息在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示一周，公示無異議的，下達批復。市財政局負責按失業(yè)保險基金撥付程序撥付補貼資金。區(qū)縣社保經(jīng)辦機構接到市級部門撥付的補貼資金后，應及時將補貼資金撥付企業(yè)。
穩(wěn)崗補貼同一年度內申請一次。度符合條件的企業(yè)可于2015年9月6日-16日提出申請，以后年度的具體申請時間將在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
六、各區(qū)縣人力資源和社會保障局對享受穩(wěn)崗補貼的兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進行重點跟蹤，及時了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測職工隊伍穩(wěn)定情況。市人力資源和社會保障局定期對享受補貼企業(yè)的資金管理使用等情況進行專項檢查，以確保政策的規(guī)范執(zhí)行和失業(yè)保險基金的安全使用。市人力資源和社會保障局、市財政局適時開展政策績效評估，根據(jù)實際調整完善政策。
七、享受補貼企業(yè)應按照國家法律法規(guī)及有關文件要求，依法依規(guī)核算、管理和使用補貼資金，建立內部控制制度，加強內部審計與監(jiān)督，明確責任，專賬管理，不得挪作它用。對于違反本通知及國家有關規(guī)定，弄虛作假，截留、挪用補貼資金的單位或個人，由市人力資源和社會保障局責令退回下?lián)艿难a貼資金，并按照有關規(guī)定予以處罰;構成犯罪的，依法追究法律責任。
八、本通知自頒布之日起執(zhí)行，執(zhí)行至2020年底�！侗本┦腥肆Y源和社會保障局北京市財政局關于印發(fā)<開展用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼試點工作的實施辦法>的通知》(京人社就發(fā)〔2014〕69號)、《北京市人力資源和社會保障局北京市財政局關于拓展失業(yè)保險功能支持企業(yè)開展培訓提升職工素質的意見》(京人社能發(fā)〔2013〕104號)、《北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局關于擴大失業(yè)保險支持企業(yè)開展職工培訓試點工作的通知》(京人社能發(fā)〔2014〕156號)、《北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局關于失業(yè)保險支持企業(yè)開展職工培訓試點工作的補充通知》(京人社能發(fā)〔2015〕106號)同時廢止。
九、本通知由市人力資源和社會保障局、市財政局、市發(fā)展和改革委員會、市經(jīng)濟和信息化委員會根據(jù)各自職責負責解釋。
延伸閱讀：
北京市穩(wěn)崗補貼政策相關情況解讀
符合兩個條件可申請穩(wěn)崗補貼
《通知》規(guī)定，企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼需要滿足兩大條件：在北京市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，同時上年度未裁員或裁員率低于上年末本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。據(jù)了解，末本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.31%，裁員率低于這一數(shù)據(jù)的企業(yè)，均可提出申請。
補貼標準方面，對符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。
《通知》同時規(guī)定，穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
穩(wěn)崗補貼同一年度可申請一次
《通知》明確，度符合條件的企業(yè)可于今年9月6日至16日期間，向參保所在地區(qū)縣人力社保局提出補貼申請。區(qū)縣人力社保局集中受理申請材料后5個工作日內，上報市人力社保局。市人力社保局將在10個工作日內完成審核，確定補貼企業(yè)名單和補貼金額，并在市人力社保局網(wǎng)站公示一周。公示無異議的，相關部門將按程序及時將補貼資金撥付企業(yè)。
申請補貼時，企業(yè)需提交企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表、上年度企業(yè)減少人員情況表、企業(yè)承諾書等，首次提交申請的企業(yè)還需提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件。在企業(yè)承諾書中，企業(yè)須承諾本單位將遵守申請補貼政策規(guī)定，提交的材料均真實、合法、有效，并自愿接受相關部門核查申請資格。
據(jù)了解，本項穩(wěn)崗補貼政策將執(zhí)行至2020年底，企業(yè)同一年度內可申請一次。今后，每年申請補貼的時間都將及時在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，符合條件的企業(yè)可登陸網(wǎng)站查詢。
穩(wěn)定崗位補貼將受定期專項檢查
《通知》要求，北京各區(qū)縣人力社保局將對享受穩(wěn)崗補貼的兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進行重點跟蹤，及時了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測職工隊伍穩(wěn)定情況。
北京市人力社保局表示，將定期對享受補貼企業(yè)的資金管理使用等情況進行專項檢查，根據(jù)實際情況調整完善政策。企業(yè)獲得穩(wěn)定崗位補貼后，要按照國家法律法規(guī)及有關文件要求，依法依規(guī)核算、管理和使用補貼資金，不得挪作它用。對違反規(guī)定，弄虛作假，截留、挪用補貼資金的單位或個人，該局將責令企業(yè)退回下?lián)艿难a貼資金，并按照有關規(guī)定予以處罰;構成犯罪的，依法追究法律責任。
