浙江省最低工資標準和失業(yè)保險金調(diào)整最新消息：為進一步減輕企業(yè)負擔，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，浙江省政府近日發(fā)文優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中包括確定最低工資標準的調(diào)整頻率。
根據(jù)浙江省政府的規(guī)定，該省將合理把握最低工資標準調(diào)整節(jié)奏和力度，全省最低工資標準原則上每2年調(diào)整1次，調(diào)整幅度基本與勞動生產(chǎn)率相協(xié)調(diào)。
浙江省的現(xiàn)行最低工資標準從2015年11月1日起執(zhí)行，最低月工資標準分為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準分為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。各檔最低工資標準相較于8月1日執(zhí)行的標準平均增長幅度接近13%。
最低工資標準，是目前調(diào)節(jié)企業(yè)分配的主要手段之一。從1994年至今，浙江省已15次調(diào)整最低工資標準。
失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。
用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后，勞動者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，具體條件和程序如下：
①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，(須提供用人單位辭退的證明)②繳納失業(yè)保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》，一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》對情況進行嚴格的調(diào)查核實(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。
三、失業(yè)人員認真填寫好《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目，背面的計生關(guān)系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關(guān)系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農(nóng)村的請到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生辦蓋章。居委員、村委員、社區(qū)的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金。
