什么情況下
可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年;在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè);已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并且有求職要求。
本次調(diào)整
涉及到哪些失業(yè)人員?
1月1日后核定的失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)高于1770元的，按1770元計(jì)發(fā)。2015年底前已核定失業(yè)保險(xiǎn)金的不做調(diào)整，仍按原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。目前失業(yè)金最高標(biāo)準(zhǔn)為1770元/月，最低標(biāo)準(zhǔn)為910元/月。
失業(yè)保險(xiǎn)金
是有領(lǐng)取期限的
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)1年不足10年的，每滿(mǎn)1年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為2個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限為24個(gè)月。
重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)年限重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。
南京失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取指南
南京失業(yè)人員符合一定的條件可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。南京思而學(xué)教育網(wǎng)為您介紹 南京失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取指南。
領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
繳費(fèi)不滿(mǎn)10年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的40%確定;
繳費(fèi)滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的45%確定;
繳費(fèi)20年以上的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的50%確定。失業(yè)保險(xiǎn)金最高不得超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的1.3倍。
領(lǐng)取條件
1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年;
2、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè);
3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并且有求職要求。
領(lǐng)取材料
1、首次申領(lǐng)時(shí)，需提供：
(1)《就業(yè)失業(yè)登記證》原件;
(2)《市民卡》或《銀行卡》;
(3)本人身份證和《戶(hù)口本》;
(4)《失業(yè)人員終止、解除勞動(dòng)關(guān)系證明及失業(yè)保險(xiǎn)金審批表》。
2、再次申領(lǐng)時(shí)，需提供：
(1)《就業(yè)失業(yè)登記證》原件;
(2)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金的《市民卡》或《銀行卡》;
(3)本人身份證和有效戶(hù)口本。
領(lǐng)取流程
在用人單位辦理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)，且在失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)10日后到戶(hù)籍所在街道失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理首次申領(lǐng);領(lǐng)取期滿(mǎn)當(dāng)月到所在社區(qū)勞動(dòng)保障站辦理再次申領(lǐng)手續(xù)。
領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)
改革前：
正常退休：男年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶(hù)籍合同制女工人要年滿(mǎn)55周歲。
改革后：
1、從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
我國(guó)延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金目前仍按原制度執(zhí)行，詳情如下：
1、正常退休：男年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶(hù)籍合同制女工人要年滿(mǎn)55周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿(mǎn)8年，井下、高低溫工種滿(mǎn)9年，高空、特別繁重體力勞動(dòng)工種滿(mǎn)10年的，男年滿(mǎn)55周歲，女干部年滿(mǎn)50周歲，女工人年滿(mǎn)45周歲。
3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航?jīng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。
4、政策性提前退休：國(guó)家和省有特別規(guī)定可以提前退休的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
領(lǐng)取地點(diǎn)：戶(hù)籍所在街道失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
領(lǐng)取時(shí)間：每月第二個(gè)工作日至25日期間的法定工作日。
