我市從即日起，對全市范圍內(nèi)參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)的，主動履行社會責(zé)任、承諾不裁員或少裁員的，對本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、吸納就業(yè)、穩(wěn)定崗位做出貢獻(xiàn)的用人單位，可以申請失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。
“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”有三項：
一是生活補(bǔ)助，對申請單位產(chǎn)生的富余人員實施補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為我市地區(qū)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼期限不超過12個月。
二是社會保險補(bǔ)貼，對申請單位及其職工繳納的社會保險費實施補(bǔ)貼。申請單位可自行選擇補(bǔ)貼的險種(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照我市地區(qū)社會保險費最低繳費基數(shù)應(yīng)繳額度補(bǔ)貼，補(bǔ)貼范圍為單位繳費部分，期限最長不超過12個月。
三是轉(zhuǎn)崗(在崗)培訓(xùn)補(bǔ)貼，對申請單位組織職工開展的轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗、技能提升、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等方面培訓(xùn)實施補(bǔ)貼。三項“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”，同一申請單位只能享受一項，每年只能享受一次。補(bǔ)貼額度不超過申請單位及其職工度實際繳納失業(yè)保險費總額的30%。
用人單位申請“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”，要同時具備依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于我市城鎮(zhèn)失業(yè)率，本年度采取有效措施不裁員或少裁員;生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家所在區(qū)域環(huán)保政策;財務(wù)制度健全，管理運行規(guī)范。計算用人單位裁員率，應(yīng)扣除勞動合同期滿、職工辭職等正常減員人數(shù)。
延伸知識
失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。
