一、什么是失業(yè)保險(xiǎn)制度?
答：失業(yè)保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過(guò)立法手段規(guī)定在一定規(guī)范內(nèi)強(qiáng)制性征集資金建立其專項(xiàng)資金，用以保障勞動(dòng)者暫時(shí)性、非自愿性失去工作或轉(zhuǎn)換職業(yè)的過(guò)渡期間的基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。同時(shí)也是我國(guó)強(qiáng)制推行的社會(huì)保險(xiǎn)制度之一。
失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行由統(tǒng)籌地區(qū)政府依法籌措、國(guó)家免征稅費(fèi)、地方政府財(cái)政承擔(dān)承負(fù)全責(zé)的一項(xiàng)社會(huì)保障基金。
二、失業(yè)保險(xiǎn)的特征有哪些?
答：1.強(qiáng)制性：國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施;
2.保障性：僅保障勞動(dòng)者本人在失業(yè)期間的基本生活;
3.互濟(jì)性：在職人員和用人單位應(yīng)依法履行繳費(fèi)義務(wù);失業(yè)保險(xiǎn)基金只用于保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活和促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)所需經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼;
4.儲(chǔ)存性：勞動(dòng)者在就業(yè)期間將一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)收入以繳費(fèi)(儲(chǔ)存)形式儲(chǔ)存起來(lái)，待在本人失業(yè)時(shí)參與再次分配;
5.差別性：不是平均分配，而是按繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短和繳費(fèi)數(shù)額的多少有所區(qū)別進(jìn)行給付。
三、失業(yè)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)范圍是怎樣?
答： 依照國(guó)家現(xiàn)行政策法規(guī)規(guī)定，在本市轄區(qū)內(nèi)所有各類企事業(yè)單位(包括“三資”企業(yè)，民營(yíng)、私人企業(yè))及其員工和黨政群機(jī)關(guān)中的工勤人員及所屬事業(yè)編制人員均應(yīng)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，并照章及時(shí)足額繳費(fèi)。
四、繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)有哪些規(guī)定?
答： 1.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額以貨幣形式繳納;
2.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免，任何單位和個(gè)人不得拒付和拖欠;
3.用人單位必須依法履行為其職工代扣代繳失業(yè)保險(xiǎn)的義務(wù);
4.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不得攔截、擠占和挪用。
五、繳費(fèi)基數(shù)和比例是怎樣?
答：1.繳費(fèi)基數(shù)：按參保人員月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)無(wú)法核定月工資總額或達(dá)不到社會(huì)平均額度的按上級(jí)規(guī)定基數(shù)作為繳費(fèi)基數(shù)。
2. 繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝粸閼?yīng)參保繳費(fèi)人員月工資總額(或按規(guī)定基數(shù))的2%，個(gè)人按本人月工資總額(或按規(guī)定基數(shù))的1%繳納
六、失業(yè)保險(xiǎn)基金如何進(jìn)行管理?
答：失業(yè)保險(xiǎn)基金按：“政事分開(kāi)”、“征、管、用分離”、“收支兩線、財(cái)政專戶儲(chǔ)存”進(jìn)行管理。
七、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件是什么?
答：應(yīng)同時(shí)具備以下條件,失業(yè)人員方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
依照規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)，且所在單位和本人已依法連續(xù)不間斷地履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上;
因非本人意愿而中斷就業(yè);
已按規(guī)定及時(shí)辦理了失業(yè)登記和求職登記。
八.失業(yè)保險(xiǎn)如何發(fā)放?
答：失業(yè)保險(xiǎn)金按繳費(fèi)年限長(zhǎng)短計(jì)算其享受年限、本人申請(qǐng)、委托銀行逐月發(fā)放的形式進(jìn)行。
