寶寶的降生，讓準媽媽爸爸們非常高興，都想著時刻能陪在寶寶左右，都希望產假能久一點。那么在四川省來說，女員工產假多少天、四川產假的規(guī)定是什么、四川產假期間工資如何發(fā)放、四川的準爸爸們有沒有陪護假，有多少天？下面小編就將四川產假的相關法律知識匯總如下，希望對大家有所幫助。
一、四川產假多少天？
四川省女職工的產假天數(shù)是由國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定的基礎產假及《四川省人口與計劃生育條例》規(guī)定的額外增加產假組成：
1、基礎產假：根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
由上述規(guī)定可知，一般來說，產假最基礎的是98天，如果難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
流產產假：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、額外增加的產假：根據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
綜上可知，一般來說，四川省的婦女，可享受的產假天數(shù)=國家基礎產假98天+四川額外增加產假60天=158天。
二、產假期間工資如何發(fā)放？
根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
三、四川陪產假（護理假）多少天？
根據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
由上可知，四川省準爸爸們可以享受20天的護理假，記住是帶薪的哦。
四、法律法規(guī)
1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》 點擊閱讀
2、《四川省人口與計劃生育條例》 點擊閱讀
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