陜西省與2016年5月26日經(jīng)陜西省十二屆人大常委會第二十七次會議，對《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》進(jìn)行了修訂，合法生育的女職工，產(chǎn)假在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加60天，參加孕前檢查的，增加產(chǎn)假10天。新的增加產(chǎn)假規(guī)定，自2016年5月26日起施行，2016 年5 月26日之前，已經(jīng)休完產(chǎn)假的，不執(zhí)行新的增加產(chǎn)假規(guī)定；沒有休完產(chǎn)假，按新規(guī)定的產(chǎn)假順延。
《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》
第四十八條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。
職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。
女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個(gè)月到六個(gè)月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。
陜西省衛(wèi)生計(jì)生委
《關(guān)于<陜西省人口與計(jì)劃生育條例>實(shí)施中有關(guān)問題具體應(yīng)用的指導(dǎo)意見》
《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》于2016年5月26日經(jīng)陜西省十二屆人大常委會第二十七次會議修訂通過，自公布之日(5月26
日)起正式施行�，F(xiàn)就《條例》實(shí)施中有關(guān)問題的具體應(yīng)用提出如下指導(dǎo)意見：
二、關(guān)于獎勵政策相關(guān)問題
3. 2016 年5 月26日以前，夫妻按原《條例》已休完產(chǎn)假和護(hù)理假的不再補(bǔ)休。2016 年5
月26日以后，未休完產(chǎn)假和護(hù)理假的，按本《條例》規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假天數(shù)順延休假。
4. 再婚夫妻同樣享受本《條例》規(guī)定的婚假待遇。
5.婚假、護(hù)理假不含公休日和國家法定假日；產(chǎn)假含公休日和國家法定假日，但不含其工作所在行業(yè)或者系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)定的假期。
