肇慶女職工可以享受多少天的產(chǎn)假假期？
順產(chǎn)的98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天；女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；
2016年9月29日通過并實(shí)施的《廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈廣東省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》，其中第四條內(nèi)容修改為：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)�！�
女職工可以領(lǐng)取多少生育津貼呢？
生育保險(xiǎn)基金計(jì)發(fā)生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。（例：以單位上年度職工繳費(fèi)平均工資3147元為例 3147/3098=10280.2 元）
生育保險(xiǎn)待遇（包括生育醫(yī)療費(fèi)及生育津貼）的申領(lǐng)時(shí)限：職工分娩或終止妊娠時(shí)累計(jì)參加生育保險(xiǎn)已滿1年的，須自分娩或終止妊娠次月1日起1年內(nèi)向參保所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。分娩或終止妊娠時(shí)累計(jì)參加生育保險(xiǎn)未滿1年的，待其累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月的次月1日起的1年內(nèi)向參保所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。超出申請(qǐng)時(shí)限的，生育保險(xiǎn)基金不予支付。
