肇慶女職工可以享受多少天的產(chǎn)假假期?
順產(chǎn)的98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的增加30天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天;女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;
2016年9月29日通過并實施的《廣東省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈廣東省人口與計劃生育條例〉的決定》,其中第四條內(nèi)容修改為:“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎!
女職工可以領(lǐng)取多少生育津貼呢?
生育保險基金計發(fā)生育津貼,按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。(例:以單位上年度職工繳費平均工資3147元為例 3147/3098=10280.2 元)
生育保險待遇(包括生育醫(yī)療費及生育津貼)的申領(lǐng)時限:職工分娩或終止妊娠時累計參加生育保險已滿1年的,須自分娩或終止妊娠次月1日起1年內(nèi)向參保所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。分娩或終止妊娠時累計參加生育保險未滿1年的,待其累計參加生育保險滿12個月的次月1日起的1年內(nèi)向參保所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。超出申請時限的,生育保險基金不予支付。