對(duì)于職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)生育津貼是產(chǎn)假期間的一份重要保障，2020年1月廊坊醫(yī)保局等部門印發(fā)了《廊坊市生育保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施細(xì)則》1月以后生娃的廊坊人可以申領(lǐng)生育津貼了。
生育津貼怎么計(jì)算？
女職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，用人單位先按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付產(chǎn)假工資，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)再按規(guī)定撥付生育津貼給用人單位。
生育津貼是按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位當(dāng)月職工平均繳費(fèi)基數(shù)除以30乘以規(guī)定的假期的天數(shù)計(jì)發(fā)。舉例來(lái)說(shuō)：
小麗的原工資標(biāo)準(zhǔn)是2800元/月，她工作的單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)是3000元/月，由于她是順產(chǎn)生娃的，她的生育津貼就是：3000÷30×98=9800元。這就是造成生育津貼比工資還要高的原因！
但是同樣順產(chǎn)生娃的經(jīng)理黎大姐由于原工資標(biāo)準(zhǔn)是6800元/月，她的生育津貼就要比工資低。所以說(shuō)原工資標(biāo)準(zhǔn)≠生育津貼，生育津貼高于或低于原工資標(biāo)準(zhǔn)都是有可能的！
當(dāng)生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；當(dāng)生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
生育津貼申領(lǐng)流程
1、關(guān)注“廊坊醫(yī)�！蔽⑿殴娞�(hào)
點(diǎn)擊底部菜單“醫(yī)保大廳”
2、點(diǎn)擊“辦事指南”
3、點(diǎn)擊查看保險(xiǎn)流程
4、生育醫(yī)療費(fèi)定額補(bǔ)貼申領(lǐng)流程
【注】定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1、女職工生育醫(yī)療費(fèi)用定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：順產(chǎn)2000元，難產(chǎn)（胎頭吸引、產(chǎn)鉗助產(chǎn)、臀位助產(chǎn)、臀位牽引）2500元，刨宮產(chǎn)3500元。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加500元。
2、計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：懷孕不滿2個(gè)月終止妊娠的150元；懷孕滿2個(gè)月不滿4個(gè)月終止妊娠的300元；懷孕滿4個(gè)月不滿6個(gè)月終止妊娠的500元；懷孕6個(gè)月以上終止妊娠的1200元。
3、靈活就業(yè)人員、男職工未就業(yè)配偶定額補(bǔ)貼按上述標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放。
