《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
護(hù)理假（男方）：全國31個省（自治區(qū)、直轄市）中，除了西藏外，均在本地區(qū)的人口與計劃生育條例中規(guī)定了男方的護(hù)理假或者陪產(chǎn)假（福建稱照顧假、青海稱看護(hù)假）。甘肅、云南最長達(dá)30天。
孕期產(chǎn)前檢查假：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定：懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
哺乳假：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
西安女職工生肓孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國務(wù)院 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供晡乳條件。確因特殊情況無法保 證晡乳時間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予3個月到6個月的哺乳 假，晡乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工 齡。
