單位一般都會為女性員工投保生育保險，在生育后，員工就可以領(lǐng)取保險費。單位為員工辦理其他保險時，個人都需要負(fù)擔(dān)一部分的保險費用，但生育保險卻不用個人繳納。那事業(yè)單位生育保險繳費比例是多少?下面和小編一起來看看吧！
一、事業(yè)單位五險一金繳納比例如下：
養(yǎng)老保險:單位每個月繳納21%,自己繳納8%;
醫(yī)療保險:單位每個月繳納9%,自己繳納2%，外加10塊錢的大病統(tǒng)籌;
失業(yè)保險:單位每個月繳納2%,自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,自己無需繳費;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,自己無需繳費;
住房公積金:單位每個月繳納8%,自己繳納8%
二、生育保險的報銷
(一)報銷條件
職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。
(二)報銷范圍
1、生育醫(yī)療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負(fù)擔(dān)。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。
(三)報銷所需材料
(1)計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復(fù)印件)
(2)醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件)
(3)育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復(fù)印件)
(4)《企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表》
(5)《企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表》
(6)《企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單》
(7)《企業(yè)職工生育保險待遇核準(zhǔn)結(jié)算表》
(8)《企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表》
(9)生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料;
(10)收款收據(jù)。
