社保里面包括生育保險(xiǎn)，買了社保的女性在生育的時候就不擔(dān)心報(bào)銷問題，因?yàn)樯绫Ｖ芯湍依松ｋU(xiǎn)，生產(chǎn)費(fèi)用并不需要花多少錢。但是有些女性并沒有固定的工作，那么沒工作生育保險(xiǎn)怎么交?下面小編為你詳細(xì)介紹相關(guān)知識。
沒工作生育保險(xiǎn)怎么交
各地略有不同，詳情請撥當(dāng)?shù)貏趧优c社會保障咨詢電話12333。
生育保險(xiǎn)費(fèi)誰來交
生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行社會統(tǒng)籌，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例一般不超過0.5%，具體繳費(fèi)比例由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況測算。超過0.5%的需報(bào)人社部備案。生育險(xiǎn)是由企業(yè)繳納，員工不繳納。
交了生育保險(xiǎn)可享受哪些待遇呢?
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
生育醫(yī)療費(fèi)用：包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用和其他符合規(guī)定的項(xiàng)目費(fèi)用。比如檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)都可由生育保險(xiǎn)基金支付。但要注意，這部分費(fèi)用有限額規(guī)定，超出規(guī)定的部分就需要職工自己負(fù)擔(dān)了。
交了這么多年生育險(xiǎn)到底怎么用?
值得注意的是，女職工生育出院后，如果因生育引起了疾病，治療的費(fèi)用也是可以由生育保險(xiǎn)基金支付的。同時參保人員應(yīng)該在協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)，除非是急診和搶救的情況。所用藥也需符合生育保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，才能由生育保險(xiǎn)基金支付。
生育津貼：主要指產(chǎn)假和休產(chǎn)假期間照拿的工資。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的，按女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
也就是說，如果單位給我們繳納了生育險(xiǎn)，那么生育后由生育保險(xiǎn)基金為我們支付生育津貼，如果單位沒有給我們繳納生育險(xiǎn)，并不代表我們就拿不到任何補(bǔ)貼了，單位是有義務(wù)必須給我們支付生育費(fèi)的。
究竟能領(lǐng)取多少生育津貼
生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)
工資基數(shù)指上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額部分。也就是說，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發(fā)放生育津貼。
舉個例子：如果小m所在地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)為128天，單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元，而小m上一社保年度月工資是10000元，則小m能領(lǐng)取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元，這部分由社�；鹬Ц�。
由于小m的工資高于單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領(lǐng)取的生育津貼金額為42666元。
需要注意的是，生育津貼是不需要交個人所得稅的。
