生育保險方面，男士也相應(yīng)的享有生育保險待遇，即使女方?jīng)]有工作，只要丈夫參保，同樣可以報銷生育醫(yī)療費用。那么男職工生育保險報銷條件是怎樣的?下面去了解一些吧!
男職工生育保險報銷條件
1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。
3.配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》，男職工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續(xù)并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
在進(jìn)行男性生育保險報銷過程中，應(yīng)該將相關(guān)材料準(zhǔn)備齊全，以免需要時出現(xiàn)不必要的麻煩。
男人交生育保險有什么用
答：男士也上生育保險是基于這種制度設(shè)計的：
1、男士也相應(yīng)的享有生育保險待遇，男士不能像女士那樣申領(lǐng)生育津貼，但是可以申領(lǐng)晚育津貼。即1個月生育當(dāng)期的保險基數(shù)。還有，男士做計劃生育手術(shù)的費用也可以報銷。
男士可申領(lǐng)晚育津貼意味著如果女士沒參保，男士也可以領(lǐng)取1月的晚育津貼;如果女士參保，可以按照男女方誰基數(shù)高就誰的原則申領(lǐng)晚育津貼(如果雙方都滿足晚育條件的話)。
2、女士什么年齡內(nèi)參加生育保險是無法限定的，因為從理論上說，女士從參加工作到最后退休年齡內(nèi)都是可以生育的，所以不能限定個多少歲以后就不用繳納生育保險了(這是剛實行生育保險時，單位很多阿姨經(jīng)常問我的問題)
3、男士與女士同樣參加生育保險，還有一個基于避免性別歧視的設(shè)計原則�，F(xiàn)在已經(jīng)普遍出現(xiàn)女士就業(yè)比男士難，如果生育保險只覆蓋女士，則相對于企業(yè)來說，雇傭女士無形中成本又要增加一塊。為了避免出現(xiàn)性別歧視，而且男士也享受了一部分生育保險待遇，生育保險在設(shè)計時候采取了既覆蓋女士也覆蓋男士，既覆蓋剛參加工作人員，也覆蓋到退休前員工的制度設(shè)計。
男職工如何使用生育保險
《社會保險法》規(guī)定，在生育保險方面，即使女方?jīng)]有工作，只要丈夫參保，同樣可以報銷生育醫(yī)療費用。以下是關(guān)于男職工生育保險方面的規(guī)定。
領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。
男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。
注：生育保險津貼辦理時間為：生完小孩五個月內(nèi)，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。
生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規(guī)定的其他費用：
(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。
(2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。
(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以生育(流產(chǎn))時當(dāng)月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。
