為了讓大家了解更多生育保險報銷的相關(guān)事項，今天為大家準(zhǔn)備了蘇州生育保險報銷相關(guān)知識，希望對大家有幫助!
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補(bǔ)償。
補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費(fèi)工資為計發(fā)基數(shù)。
2、生育營養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼
凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補(bǔ)貼300元、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。
3、一次性生育補(bǔ)貼
原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補(bǔ)貼。
一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補(bǔ)貼。
4、職工產(chǎn)假津貼
生育津貼補(bǔ)償?shù)絾挝�，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費(fèi)由單位照發(fā)。
5、計劃生育手術(shù)費(fèi)
包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費(fèi)用，列入生育保險基金結(jié)付范圍。
延伸閱讀：蘇州生育保險繳費(fèi)比例
繳費(fèi)基數(shù):
生育保險費(fèi)由用人單位按全部職工工資總額的1%按月繳納，參保職工個人不繳費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)的上、下限按市勞動和社會保障局、財政局公布的當(dāng)年度職工社 會保險繳費(fèi)基數(shù)上、下限執(zhí)行。
1、企業(yè)職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)：2697元-16738元/月
2、市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)：5036元-25178元/月
繳費(fèi)比例
繳費(fèi)比例：單位職工工資總額0.5%(2015年5月1日起執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn))
注：
1、生育保險費(fèi)由用人單位按本單位職工工資總額0.5%的比例按月繳納，職工個人不繳納生育保險費(fèi)。繳費(fèi)比例由原來的1%下降至0.5%，并根據(jù)收支結(jié)余情況建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制。
2、生育保險費(fèi)與其他各項社會保險費(fèi)合并結(jié)算，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)部門按月征收。用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定按時足額繳納生育保險費(fèi)，逾期未繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起按日加收2%的滯納金。
繳費(fèi)方式：
由單位負(fù)責(zé)繳交生育費(fèi)用(員工個人無需繳交生育保險費(fèi)用)，單位一般通過賬戶轉(zhuǎn)賬渠道進(jìn)行繳交。
繳費(fèi)日期：生育保險費(fèi)按月征收，用人單位應(yīng)于每月5日前繳納生育保險費(fèi)，從下月起開始享受生育保險待遇。
繳費(fèi)時限：生育保險通常規(guī)定是繳費(fèi)滿一年，且生育時仍在繳費(fèi)中，可以享受生育保險的相關(guān)待遇。
