正常情況2024年莆田產假工資發(fā)放標準為所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數(shù)；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標準為單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計發(fā)基數(shù)。莆田產假工資發(fā)放標準2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關信息，可供您參考！
一、2024年莆田產假工資發(fā)放標準
(1)產假延長時間：
女職工產假期滿，經本人申請、用人單位同意，可以請哺乳假至嬰兒滿一周歲。
(2)延期期間工資發(fā)放規(guī)定：
哺乳假期間的工資由雙方協(xié)商確定，不得低于生育津貼的百分之六十，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
二、莆田產假工資發(fā)放方式
女職工產假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
三、莆田最新產假規(guī)定
（1）女方產假時長：158天-180天（具體天數(shù)由用人單位規(guī)定）。
（2）男方照顧假時長：15天。
