產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于鞍山產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、鞍山產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、鞍山產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。
法律規(guī)定：
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：
1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
5.懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
三、鞍山產(chǎn)假相關(guān)文章分享
（一）.馬鞍山產(chǎn)假多少天2023年,馬鞍山產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
產(chǎn)假規(guī)定影響著每一位企業(yè)女性職工，事關(guān)其切身利益，可以說是相當重要的。那么，在馬鞍山，企業(yè)女性職工的產(chǎn)假法定是多少天呢?想必仍有一部分女職工不太清楚，為了普及相關(guān)法律知識，小編就馬鞍山產(chǎn)假天數(shù)查閱了有關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)總結(jié)如下，希望能及時幫助到有需要的女職工們。一、馬鞍山市產(chǎn)假有多少天現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標準依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《馬鞍山市女職工勞動保護特別規(guī)定(草案...查看更多
（二）.鞍山產(chǎn)假多少天2023年,鞍山產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
在公司工作的員工是擁有了生育保險，社會保險等福利待遇，到這個生育保險主要是在員工申請的產(chǎn)假之后才會生效的，那么在申請產(chǎn)假的時候，按照法律規(guī)定，員工可以享受到多少天假期？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了以下的內(nèi)容。一、鞍山市產(chǎn)假多少天國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加...查看更多
（三）.2023年馬鞍山產(chǎn)假工資發(fā)放標準,馬鞍山產(chǎn)假工資一個月多少錢
《女職工勞動保護特別規(guī)定》，國家規(guī)定的產(chǎn)假分別列為以下幾項：基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支...查看更多
（四）.2023年鞍山產(chǎn)假工資發(fā)放標準,鞍山產(chǎn)假工資一個月多少錢
鞍山產(chǎn)假最長可休一年�！�2017遼寧省女職工勞動保護條例》第十條規(guī)定女職工產(chǎn)假期滿后經(jīng)本人申請所在單位批準可以請哺乳假至嬰兒一周歲假期工資不得低于本人標準工資的75%休假期間工齡繼續(xù)計算孕婦每天可爭取半小時休息懷孕七個月以上的女職工用人單位需根據(jù)其工作性質(zhì)和勞動強度安排每班一個小時的工間休息時間堅持工作有困難的經(jīng)本人申請所在單位批準可提前休假提前休假期間的工資按病假工資標準支付生育津貼享受待遇的對...查看更多
（五）.2023年鞍山產(chǎn)假多少天,鞍山產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。鞍山產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的鞍山產(chǎn)假知識,可供參考!產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假158天,其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時遇有難產(chǎn)的,可增加產(chǎn)假15天3、懷孕未滿四個月流產(chǎn)的,給予15天...查看更多
（六）.2023年馬鞍山產(chǎn)假多少天,馬鞍山產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。馬鞍山產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的馬鞍山產(chǎn)假知識,可供參考!產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天2、懷孕不滿三個月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予20~30天的產(chǎn)假3、...查看更多
（七）.2023年鞍山產(chǎn)假工資發(fā)放標準,鞍山產(chǎn)假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規(guī)定,鞍山除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么鞍山產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?鞍山產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹鞍山產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。懷孕和產(chǎn)假待遇1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從...查看更多
（八）.2023年馬鞍山產(chǎn)假工資發(fā)放標準,馬鞍山產(chǎn)假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規(guī)定，馬鞍山除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么馬鞍山產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的？馬鞍山產(chǎn)假工資計算方法是如何的？本文為你詳細的介紹馬鞍山產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。...查看更多
（九）.2020年鞍山陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,鞍山陪產(chǎn)假津貼標準【新】
產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假15天3、懷孕未滿四個月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假4、懷孕滿四個月流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假5、晚育并領(lǐng)取《獨生子女光榮證》的，增加60天6、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天注：晚育者增加產(chǎn)假的前提是已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女鞍山產(chǎn)假的分類一覽產(chǎn)假天數(shù)1、基本產(chǎn)假：98天2、難產(chǎn)產(chǎn)假：98+15=...查看更多
（十）.鞍山產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,鞍山產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算
鞍山產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。懷孕和產(chǎn)假待遇1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立...查看更多
