產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 對上班族準媽媽來說,首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系,因為只有事先做好職場上的準備,才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于遵義產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識,本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡整理,僅供參考。
一、遵義產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工懷孕七個月以上,按28周計算。如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。
二、遵義產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)或者實施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加15天產(chǎn)假;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天產(chǎn)假。
女職工符合政策生育的,除享受前款規(guī)定的產(chǎn)假外,依照《貴州省人口與計劃生育條例》增加60天產(chǎn)假。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
三、遵義產(chǎn)假相關(guān)文章分享
(1).遵義產(chǎn)假多少天2023年,遵義產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
孕婦在我們社會中是和老人一樣的社會地位的,最簡單的解說就是公交車上所通知的那樣,尊老愛幼,為產(chǎn)婦讓座是我們中華名族的傳統(tǒng)美德。今天,小編為我們帶來的主題就是關(guān)于孕婦,我國遵義市的產(chǎn)假時長是多少,希望對您有所幫助。一、遵義產(chǎn)假是多少天即日起,貴州省產(chǎn)假一律為158天,凡是結(jié)婚的新人都擁有13天婚假!弊蛉障挛,經(jīng)貴州省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過,《貴州省人口與計劃生育條例修正案》(以下簡...查看更多
(2).2023年遵義產(chǎn)假工資發(fā)放標準,遵義產(chǎn)假工資一個月多少錢
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。1、產(chǎn)前假在員工懷孕7個月以上時,經(jīng)由醫(yī)生建議、員工本人申請、單位批準后,可以提前休產(chǎn)前假2個半月,在這期間休假的員工可以以自己工資的80%按月領(lǐng)取產(chǎn)前假工資。...查看更多
(3).2023年遵義產(chǎn)假多少天,遵義產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。遵義產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的遵義產(chǎn)假知識,可供參考!遵義產(chǎn)假是多少天即日起,貴州省產(chǎn)假一律為158天,凡是結(jié)婚的新人都擁有13天婚假!弊蛉障挛,經(jīng)貴州省十二屆人大常委會第二十一...查看更多
(4).2023年遵義產(chǎn)假工資發(fā)放標準,遵義產(chǎn)假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規(guī)定,遵義除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么遵義產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?遵義產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹遵義產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。2019年產(chǎn)假工資發(fā)放標準的規(guī)定按照的新規(guī)定,除了產(chǎn)假...查看更多
(5).2020年遵義陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,遵義陪產(chǎn)假津貼標準【新】
陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)遵義男方享受15天的看護假。陪產(chǎn)假待遇遵義男方在看護假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。溫馨提示:新的勞動合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定,但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同,可能有差異。遵義生育保險指南陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結(jié)婚證和準生證辦理地點直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多
(6).遵義產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,遵義產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算
2016產(chǎn)假工資如何發(fā)放1、產(chǎn)前假女職工懷孕七個月以上(按28周計算),如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。2、保胎假一些女職工的身體比較不好,為了母子的安全考慮,醫(yī)生會建議孕婦在一定時間段內(nèi)保胎,保胎期間女職工的工資按...查看更多