產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于遵義產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡整理，僅供參考。
一、遵義產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工懷孕七個月以上，按28周計算。如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。
二、遵義產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)或者實施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加15天產(chǎn)假;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。
女職工符合政策生育的，除享受前款規(guī)定的產(chǎn)假外，依照《貴州省人口與計劃生育條例》增加60天產(chǎn)假。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
三、遵義產(chǎn)假相關(guān)文章分享
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孕婦在我們社會中是和老人一樣的社會地位的，最簡單的解說就是公交車上所通知的那樣，尊老愛幼，為產(chǎn)婦讓座是我們中華名族的傳統(tǒng)美德。今天，小編為我們帶來的主題就是關(guān)于孕婦，我國遵義市的產(chǎn)假時長是多少，希望對您有所幫助。一、遵義產(chǎn)假是多少天即日起，貴州省產(chǎn)假一律為158天，凡是結(jié)婚的新人都擁有13天婚假�！弊蛉障挛�，經(jīng)貴州省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過，《貴州省人口與計劃生育條例修正案》（以下簡...查看更多
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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。遵義產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的遵義產(chǎn)假知識,可供參考!遵義產(chǎn)假是多少天即日起,貴州省產(chǎn)假一律為158天,凡是結(jié)婚的新人都擁有13天婚假�！弊蛉障挛�,經(jīng)貴州省十二屆人大常委會第二十一...查看更多
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按照新勞動法規(guī)定,遵義除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么遵義產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?遵義產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹遵義產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。2019年產(chǎn)假工資發(fā)放標準的規(guī)定按照的新規(guī)定,除了產(chǎn)假...查看更多
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