生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么最新溫州生育津貼發(fā)放標準和領取流程是什么，可以領多少錢。
一、溫州生育津貼發(fā)放標準
生育津貼支付天數(shù)按照《浙江省女職工勞動保護辦法》等法律法規(guī)規(guī)定的產假天數(shù)執(zhí)行。
妊娠7個月(含)以上生育、終止妊娠或者妊娠7個月以下早產的，享受98天的生育津貼，其中符合《浙江省人口與計劃生育條例》第二十二條規(guī)定的，再增加延長產假天數(shù)的生育津貼;
妊娠4個月(含)以上7個月以下終止妊娠的，享受42天的生育津貼;
妊娠4個月以下終止妊娠或者患子宮外懷孕實施手術的，享受15天的生育津貼。
女職工生育遇有下列情形的，可以增加生育津貼：生育時遇難產實施剖宮產、采用產鉗助產、胎頭吸引術、臀位牽引術的，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼。
國家調整生育休假期限的，以上計發(fā)天數(shù)隨之調整。
生育津貼計算公式為：生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(shù)。
用人單位上年度職工月平均工資，以上年的醫(yī)保年度該用人單位申報的醫(yī)療保險繳費工資總額，除以對應的累計參�？側藬�(shù)確定。當年新成立的用人單位上年度職工月平均工資，由醫(yī)保經辦機構按照該用人單位參保職工第一個月申報的醫(yī)療保險繳費工資平均數(shù)計算。
靈活就業(yè)人員生育津貼計發(fā)基數(shù)按上年度靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)確定。
生育津貼與產假期間職工本人工資不能重復享受。若生育津貼低于職工本人平均工資的，由用人單位補足差額部分。
二、溫州生育津貼領取流程
1、申請：申請人攜帶有效身份證件及生育津貼申報材料，向社會保障經辦機構申請辦理生育津貼支付。
2、受理：核對材料是否齊全完整有效;不符合條件的不予受理，并一次性告知原因。
3、審查：審核材料是否合法合規(guī);審核是否符合辦理條件;審核不通過的，一次性告知原因;對審核通過的申報材料按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定進行待遇審核，錄入信息系統(tǒng)，打印費用審核單;通過信息系統(tǒng)、書面單據(jù)，對審核結果進行復核確認。
4、決定：業(yè)務辦結及反饋。根據(jù)復核結果結算、支付生育津貼，告知辦理結果。
5、送達：告知辦理結果。
