沈陽二胎新政策

沈陽二胎新政策：沈陽職工生育“單獨(dú)二孩”至少多領(lǐng)10634元津貼

日前，新修改的《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》已公布施行，規(guī)定了對于符合法定條件生育第二個子女并且晚育的職工，享受原來只給已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的晚育假(增加60天)和男方護(hù)理假(15天)的政策，并且“休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變”。10月8日，沈陽晚報(bào)、沈陽網(wǎng)記者從遼寧省人力資源和社會保障廳了解到，對于“單獨(dú)二孩”家庭，生育津貼將隨著假期的增加而增加，這樣沈陽職工生育“單獨(dú)二孩”至少可多領(lǐng)10634元津貼。

據(jù)了解，目前，沈陽現(xiàn)行的生育保險(xiǎn)政策，生育一胎、生育合法二胎的女職工都可以享受生育保險(xiǎn)中的生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼待遇，連續(xù)繳滿10個月(補(bǔ)繳時間不計(jì)算)后分娩的，還可享受生育津貼待遇。不同的是，生一胎并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的女職工，符合計(jì)劃生育政策的，可以領(lǐng)取五個月的生育生活津貼(其中標(biāo)準(zhǔn)為3個月，2個月為獨(dú)生子女獎勵部分)，而生育“二孩”的女職工，順產(chǎn)的只能享受三個月的生育津貼，難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的，增加15天的生育生活津貼。男職工也不再享受15天護(hù)理假及護(hù)理假工資。

但根據(jù)新修改的《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》，遼寧省人力資源和社會保障廳表示，遼寧將計(jì)劃對生育保險(xiǎn)相關(guān)政策予以調(diào)整，城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可能會略有提高。同時，符合政策生育二孩的，也將隨著假期的增加，而同時增加生育津貼標(biāo)準(zhǔn)。女職工可增加60天的生育生活津貼，男職工可再領(lǐng)15天的護(hù)理假工資。目前沈陽市的生育生活津貼為所在單位上一年在職職工的月平均工資，低于上一年沈陽市社會月平均工資的按照社會月平均工資計(jì)算。如果生育保險(xiǎn)政策調(diào)整后，生育“單獨(dú)二孩”的，將在原來三個月生育生活津貼基礎(chǔ)上，可以再多領(lǐng)60天的生育生活津貼，男職工也可以再領(lǐng)15天的護(hù)理假工資。粗略計(jì)算，以沈陽市職工月平均工資4253.5元來計(jì)算，一個晚育家庭順產(chǎn)生二孩，女方可多獲生育津貼8507元，男方護(hù)理假可得2127元，共計(jì)10634元。