生育保險(xiǎn)管理
一、生育保險(xiǎn)待遇
1、根據(jù)國(guó)家政策，女性參保人員生育時(shí)可報(bào)銷(xiāo)一定醫(yī)療費(fèi)，并可按單位的繳費(fèi)基數(shù)在產(chǎn)假時(shí)發(fā)放5個(gè)半月的生育津貼，生育津貼標(biāo)準(zhǔn)低于本人月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足。
2、一次性生育補(bǔ)助金待遇：公司男職工無(wú)工作單位的配偶生育第一胎(不含終止妊娠)，并在產(chǎn)假期內(nèi)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，生育保險(xiǎn)基金支付其一次性生育補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度人均生育醫(yī)療費(fèi)的50%。
3、各單位人力資源主管部門(mén)負(fù)責(zé)所在單位女員工生育保險(xiǎn)待遇的落實(shí)工作，應(yīng)告之和督促懷孕女員工在規(guī)定時(shí)間辦理備案申請(qǐng)領(lǐng)取生育津貼。
二、享受生育保險(xiǎn)待遇條件
1、按照生育保險(xiǎn)政策規(guī)定，必須連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月可享受生育保險(xiǎn)待遇。
2、參保人員停保后，90天內(nèi)辦理續(xù)保手續(xù)并補(bǔ)齊停保所欠保費(fèi)的，從續(xù)保的下個(gè)月起享受生育保險(xiǎn)待遇;90天后辦理續(xù)保手續(xù)并補(bǔ)齊停保所欠保費(fèi)的，從續(xù)保的下月起10個(gè)月后生育的方可享受生育保險(xiǎn)待遇。
三、醫(yī)療費(fèi)和生育津貼申領(lǐng)程序
1、女員工懷孕5個(gè)月內(nèi)，所在單位人力資源主管部門(mén)應(yīng)督促由其本人辦理好生育證。
2、在長(zhǎng)沙市生育的員工，須由本人將生育證、孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)、身份證復(fù)印件直接送往定點(diǎn)醫(yī)院備案。在長(zhǎng)沙市以外，由本人選定醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院申請(qǐng)報(bào)告交法人單位人力資源部進(jìn)行登記核實(shí)。
3、女職工在產(chǎn)假期滿5個(gè)月之后8個(gè)月之內(nèi)，攜生育證、夫妻雙方身份證、獨(dú)生子女證、定點(diǎn)醫(yī)院出具的生育醫(yī)學(xué)證明(出生證明、嬰兒死亡證明、流產(chǎn)證明、難產(chǎn)證明、專(zhuān)家鑒定證明)、單位停發(fā)工資證明、男方參�；蛭磪⒈ＷC明、女方無(wú)工作單位證明、疾病診斷證明、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票及明細(xì)、《生育津貼、生育補(bǔ)助金申領(lǐng)表》等交局人力資源部，再由醫(yī)保專(zhuān)干攜上述資料到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)部分醫(yī)療費(fèi)、申領(lǐng)生育津貼或一次性生育補(bǔ)助金。
4、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，將應(yīng)支付部分直接注入職工的生育津(補(bǔ))貼個(gè)人帳戶中，醫(yī)保專(zhuān)干將生育津貼領(lǐng)回發(fā)給職工時(shí)須由職工簽字認(rèn)可，并將簽字單存檔保存。
5、生育津貼的申請(qǐng)期限為參保女職工分娩產(chǎn)假期滿后3個(gè)月內(nèi)，即最長(zhǎng)申領(lǐng)期限為分娩后8個(gè)半月之內(nèi)，生育補(bǔ)助金必須在分娩6個(gè)月之內(nèi)領(lǐng)取。逾期辦理，省醫(yī)保局不予受理。如職工本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述資料的，相關(guān)待遇費(fèi)用由本人承擔(dān)。
6、女員工在產(chǎn)假期間，單位須停發(fā)本人工資，代扣個(gè)人保險(xiǎn)。產(chǎn)假期滿回原單位上班的，當(dāng)月正常發(fā)放工資并扣繳停發(fā)工資期間各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人部分。
7、女職工生育產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)，采取是定額報(bào)銷(xiāo)，在長(zhǎng)沙本地生育直接由醫(yī)院結(jié)算，長(zhǎng)沙市以外報(bào)銷(xiāo)手續(xù)與員工基本醫(yī)療的相同。
