社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
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用人單位及其從業(yè)人員的月繳費(fèi)工資額按照從業(yè)人員上年度月平均實(shí)際工資總額確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)均按從業(yè)人員上年度月平均實(shí)際工資總額核定，最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于2019年全省全口徑月平均工資6116元的60%（即3699.60元），最高繳費(fèi)基數(shù)不得高于2019年全省全口徑月平均工資6116元的300%（即18348元）。
用人單位及其從業(yè)人員的月繳費(fèi)工資額按照從業(yè)人員上年度月平均實(shí)際工資總額確定。但不得低于全省上年度全口徑人員月平均工資的60%，即：6116×60%=3699.60元。
注：
1、自2019年5月1日起，我省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一降為16%。
2、工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率根據(jù)行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次主要分為0.2%、0.4%、0.7%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.5%等費(fèi)率，自2019年5月1日至2020年4月30日，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)以用人單位現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。以上表格工傷保險(xiǎn)數(shù)據(jù)以0.1%費(fèi)率計(jì)算。
3、自2019年10月1日起，生育、醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并，基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納費(fèi)率由8%上調(diào)至8.5%，總費(fèi)率上調(diào)至10.5%。
繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)申報(bào)
2021年度，用人單位職工繳費(fèi)基數(shù)一經(jīng)核定原則上不再變更。確因2020年度職工年終獎(jiǎng)或績效工資發(fā)放滯后等事由未能及時(shí)申報(bào)的，需在2021年3月31日前完成補(bǔ)申報(bào)，并按照年度基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)辦理2021年1月、2月差額基數(shù)補(bǔ)繳，免收滯納金。逾期補(bǔ)申報(bào)的，辦理差額基數(shù)補(bǔ)繳時(shí)按規(guī)定加收滯納金。
繳費(fèi)基數(shù)確定
（一）用人單位及其從業(yè)人員2021年度月繳費(fèi)工資按照2020年度（2020年1月1日至12月31日）本人月平均實(shí)際工資確定。用人單位 2021年新入職人員的繳費(fèi)基數(shù)按照其起薪當(dāng)月工資確定，試用期滿后年度內(nèi)可以變更繳費(fèi)基數(shù)。
（二）根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計(jì)局令〔1990〕1 號）和《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60 號）規(guī)定：用人單位的工資總額是各用人單位在2020年度直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼、補(bǔ)貼等組成。已納入機(jī)關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金繳費(fèi)人員的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照國家和我省規(guī)定確定。
（三）用人單位職工上年度月平均實(shí)際工資低于2019年度我省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資6116的60%，按60%申報(bào)，高于300%的按300%申報(bào)。
