社會保險基數(shù)簡稱社;鶖(shù),是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。下面小編為大家介紹最新伊春最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少,單位和個人多少錢一個月?僅供參考。
據(jù)悉,今年伊春市社保月繳費(fèi)基數(shù)的上限為11802.24元,月繳費(fèi)基數(shù)的下限為2135元。
注意,以個人身份參加養(yǎng)老保險的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣骄べY的一定比例作為個人繳費(fèi)基數(shù),可選擇的檔級為60%、80%、100%,基于如今社平工資逐年提高,考慮到個人承受能力,部分省市增加40%的檔級。其中,職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會平均工資300%的,以所在上年度社會平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會平均工資60%的,以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
根據(jù)黑人社函【2019】257號文件精神, 2020年度全省繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)及計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金使用的上年度全口徑就業(yè)人員平均工資為58020元(月平均4835元),自2020年1月1日起使用,F(xiàn)將養(yǎng)老保險繳費(fèi)問題通知如下:
一、繳費(fèi)基數(shù)及比例確定
1、企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)確定
按照省人社廳統(tǒng)一全省單位繳費(fèi)工資基數(shù)政策要求,全省統(tǒng)一按職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和核定單位繳費(fèi)基數(shù)。
2、企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)確定
職工個人月繳費(fèi)工資低于上年度全口徑就業(yè)人員平均工資60%按60%核定(2020年60%基數(shù)為2901.00元/月),超過60%的按實(shí)際工資確定。超過上年度全口徑就業(yè)人員平均工資300%的按300%核定。不在崗職工按不低于全口徑就業(yè)人員平均工資60%確定。
3、繳費(fèi)比例
企業(yè)按繳費(fèi)基數(shù)的16%繳納養(yǎng)老保險費(fèi),個體工商戶資質(zhì)的企業(yè)按繳費(fèi)基數(shù)的12%繳納養(yǎng)老保險費(fèi),職工按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納養(yǎng)老保險費(fèi),收繳方式執(zhí)行單基數(shù)單比例。
二、個體及靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)
2020年對個體身份參保繳費(fèi)比例(檔次)進(jìn)行調(diào)整,即按個體繳費(fèi)人員可自愿選擇全口徑就業(yè)人員平均工資60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次任選其一繳費(fèi)。
1、凡按個體參保人員,必須到參保關(guān)系所在地工商行網(wǎng)點(diǎn)簽定“四方協(xié)議”(已簽定除外),需持有一張工商銀行借記卡作為繳費(fèi)卡,參保人必須在規(guī)定時限內(nèi)足額存入應(yīng)繳費(fèi)款,稅務(wù)局每月15日扣當(dāng)月繳費(fèi),繳費(fèi)人可通過銀行查詢扣款情況。
2、2020年社保分中心將依據(jù)工商銀行簽定的“四方協(xié)議”為參保人辦理參保繳費(fèi)業(yè)務(wù),不再以開據(jù)繳費(fèi)申報單的形式辦理繳費(fèi)手續(xù)(新參保、當(dāng)年退休人員除外),如參保人未按本《通知》要求簽定“四方協(xié)議”影響到本人繳費(fèi)后果自負(fù)。
3、參保人如變更繳費(fèi)檔次,可在2020年1月10前到伊美社保分中心重新簽訂變更手續(xù)。
本《通知》自2020年1月1日起執(zhí)行,伊美社保分中心負(fù)責(zé)解釋。
繳費(fèi)檔次 | 月繳費(fèi)金額(元) | 年繳費(fèi)金額(元) |
300% | 2901.00 | 34812.00 |
250% | 2417.50 | 29010.00 |
200% | 1934.00 | 23208.00 |
150% | 1450.50 | 17406.00 |
100% | 967.00 | 11604.00 |
90% | 870.30 | 10443.60 |
80% | 773.60 | 9283.20 |
70% | 676.90 | 8122.80 |
60% | 580.20 | 6962.40 |