社會保險基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。下面小編為大家介紹最新大慶最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少,單位和個人多少錢一個月？僅供參考。
按照《政府工作報告》要求，為落實從5月1日起各地可將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例從原規(guī)定的20%降至16%等降低社保費(fèi)率部署，會議決定，
一是核定調(diào)低社保繳費(fèi)基數(shù)。各地由過去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，改為以本省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計算的全口徑就業(yè)人員平均工資，核定繳費(fèi)基數(shù)上下限，使繳費(fèi)基數(shù)降低。個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費(fèi)基數(shù)。
二是將階段性降低失業(yè)和工傷保險費(fèi)率政策再延長一年，至2020年4月底。其中，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可將現(xiàn)行費(fèi)率再下調(diào)20%，可支付月數(shù)在24個月以上的可下調(diào)50%。
會議強(qiáng)調(diào)，各地不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，不得自行對歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，確保職工社保待遇不受影響、養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
《黑龍江方案》共有5部分：
第一部分是降低城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例。涉及企業(yè)職工養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險兩部分。自2019年5月1日起，將黑龍江省企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例從目前的20％一步降至16％。
主要著慮：
一是有利于黑龍江省減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營商環(huán)境，吸引企業(yè)落戶投資，推動黑龍江省全面振興全方位振興。
二是對降費(fèi)后產(chǎn)生的基金缺口，國家已明確表示給予適當(dāng)幫助。
三是通過國家支持和黑龍江省自身努力，能夠確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險單位敷費(fèi)比例與企業(yè)同步調(diào)整至16％。
第二部分是調(diào)整養(yǎng)老保險費(fèi)基數(shù)。
一是調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。自2019年5月1日起，使用黑龍江省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)基數(shù)上下限。
二是調(diào)整靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)。自2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業(yè)參保人員，可以在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60％至300％之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。
第三部分是對降低養(yǎng)老保險費(fèi)率和調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)后基金收支和減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)效果的測算。降低企業(yè)繳費(fèi)比例后，為企業(yè)減負(fù)2019年約43億元、2020年約69億元、2021年約73億元。
第四部分是提出黑龍江省確保基本養(yǎng)老金接時足額發(fā)放的措施。包括壓實地方政府主體責(zé)任、嚴(yán)格基金收支管理、加大基金監(jiān)管力度、多渠道籌措資金4項內(nèi)容。
第五部分是落實降低費(fèi)率黑龍江省下步工作安排。包括成立領(lǐng)導(dǎo)小組、做好信息系統(tǒng)調(diào)試、做好政策宣傳培訓(xùn)工作3項內(nèi)容。
