基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實(shí)何規(guī)定的？以下為你介紹關(guān)于珠海社保繳費(fèi)的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助際情況確定。那么2019年珠海社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少？珠海社保繳費(fèi)基數(shù)最新調(diào)整政策如下。
2018珠海社保一次性繳費(fèi)政策調(diào)整
一、8項(xiàng)一次性繳費(fèi)政策不再適用“超齡”未參保人員
10月8日，廣東省人社廳等四部門發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)政策的通知》（粵人社規(guī)〔2018〕9號(hào)，下稱“9號(hào)文”），明確：
廣東8項(xiàng)一次性繳費(fèi)政策，不再適用超過(guò)法定退休年齡的未參保人員。
通知自2018年11月1日實(shí)施，有效期5年。
這意味著☞☞☞
即使屬于"早期下海"、"早期下鄉(xiāng)知青"等情況
但超過(guò)法定退休年齡且之前未有參保的，不適用上述政策，不能通過(guò)一次性繳費(fèi)的方式參保。
當(dāng)然，若在到達(dá)法定退休年齡之前已經(jīng)參保的，符合上述政策的條件的，仍可申請(qǐng)一次性繳費(fèi)。
9號(hào)文將于11月1日實(shí)施，對(duì)于臨近退休年齡但仍未參加過(guò)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，若符合上文提到的一次性繳費(fèi)政策的，應(yīng)盡快及時(shí)參保繳費(fèi)。
即使10月到達(dá)法定退休年齡，10月當(dāng)月也是可以參保的。
二、靈活就業(yè)人員一次性繳費(fèi)情況也有變化
9號(hào)文明確，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、城鄉(xiāng)靈活就業(yè)人員參保后按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得以事后追補(bǔ)首次參保前從事個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)期間繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。
參保后中斷的繳費(fèi)，不得補(bǔ)繳，符合國(guó)家規(guī)定補(bǔ)繳、不可抗力因素以及業(yè)務(wù)相關(guān)部門的原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的除外。
這意味著☞☞☞
對(duì)于靈活就業(yè)人員（不符合“早期下�！�、“知青”等其他一次性繳費(fèi)政策規(guī)定的）來(lái)說(shuō)，
如果到法定退休年齡未繳費(fèi)滿15年，仍需每月按時(shí)繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年。
延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，才可以一次性繳費(fèi)至滿15年。
三、嚴(yán)禁各地自行擴(kuò)大一次性補(bǔ)繳范圍
9號(hào)文還明確，用人單位按國(guó)家和省規(guī)定為職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》等規(guī)定繳納滯納金，符合《廣東省地方稅務(wù)局 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于廣東省企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)滯納金處理意見的公告》規(guī)定條件的，按其規(guī)定執(zhí)行。
跨省流動(dòng)就業(yè)人員轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，對(duì)于符合國(guó)家規(guī)定一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)超過(guò)3年（含）的，應(yīng)提供人民法院、審計(jì)部門、實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政部門或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的具有法律效力證明一次性繳費(fèi)期間存在勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)文書。
按時(shí)按規(guī)定參保繳費(fèi)，才能按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。9號(hào)文要求，各地加強(qiáng)對(duì)一次性補(bǔ)繳的審核工作，嚴(yán)禁自行擴(kuò)大范圍將不符合條件的人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
