2017年云南企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn),社保繳費(fèi)比例調(diào)整通知
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《云南省關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》政策解讀
2017年6月1日，經(jīng)省人民政府同意，省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳聯(lián)發(fā)了《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(云人社發(fā)〔2016〕155號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》)，自2017年5月1日起施行。
一、執(zhí)行范圍
《通知》的執(zhí)行范圍為我省行政區(qū)域內(nèi)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的用人單位和職工。
二、執(zhí)行時(shí)間和調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
(1)執(zhí)行時(shí)間為2017年5月1日至2018年4月30日，期限暫定兩年;
(2)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為單位參保總費(fèi)率降至27%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率從20%下調(diào)為19%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率8%不變。靈活就業(yè)人員費(fèi)率不變。
2.失業(yè)保險(xiǎn)
(1)執(zhí)行時(shí)間為2017年5月1日至2018年4月30日，期限暫定兩年;
(2)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)費(fèi)率由2%下調(diào)為1.5%。其中，用人單位繳費(fèi)費(fèi)率由1.4%下調(diào)為1%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率由0.6%下調(diào)為0.5%。
3.工傷保險(xiǎn)
繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)的決定。
執(zhí)行時(shí)間從2015年10月1日起，各統(tǒng)籌地調(diào)整現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，將企業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別由原來的三類劃分為八類，按照“以支定收，收支平衡”原則，費(fèi)率區(qū)間由原來的0.5%-3%左右，調(diào)整為0.2%-1.9%左右。
4.生育保險(xiǎn)
繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院2015年關(guān)于降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定。
執(zhí)行時(shí)間從2015年10月1日起，各統(tǒng)籌地基金累計(jì)結(jié)余9個(gè)月支付額的，應(yīng)下調(diào)生育保險(xiǎn)費(fèi)率為用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)。
三、工作要求
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各州市要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)此次降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的重要意義。人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政等部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、各司其職，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，切實(shí)保證政策落到實(shí)處，工作有序推進(jìn)。
二是強(qiáng)化基金管理。各地開展工作過程中，要確�；饝�(yīng)收盡收，加強(qiáng)基金監(jiān)管，確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。同時(shí)，要加強(qiáng)基金監(jiān)測(cè)分析，防范基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，基金支撐能力不足時(shí)應(yīng)適時(shí)調(diào)整費(fèi)率，確�；鹗罩胶狻�
三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各州、市要加大政策解讀力度，通過報(bào)刊、廣播、電視等媒體積極向社會(huì)群體和參保單位進(jìn)行宣傳，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論。
四是各州、市在政策落實(shí)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時(shí)與省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳進(jìn)行溝通。
