四川2017社保繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)確定，具體為多少呢?大家是否知道呢?今天我們就一起來了解一下吧!
據(jù)《通知》，四川省統(tǒng)計局公布的2015年全省全部城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為60520元，成都市統(tǒng)計局公布的2015年全市全部城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為57480元。以此為依據(jù)，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)上限和下限標(biāo)準(zhǔn)為2015年四川省月平均工資的300%(即15130元)和40%(即2017元);而城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險繳費(fèi)基數(shù)上限和下限標(biāo)準(zhǔn)為2015年成都市月平均工資的300%(即14370元)和60%(即2874元);在上下限之間的，按實(shí)際工資收入計算�！锻ㄖ愤�指出，用人單位今年1至5月期間已申報養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資上限和下限與上述標(biāo)準(zhǔn)有差額的，應(yīng)在9月30日前補(bǔ)足差額。
記者對比2015年和2017年社保繳存基數(shù)發(fā)現(xiàn)：2015年基本養(yǎng)老金的繳存基數(shù)為1791元?13431元，繳存基數(shù)下限比2017年低226元，2015年其他險種繳存基數(shù)下限比2017年低290元。
“成都市社保局相關(guān)通知發(fā)出后，成都園區(qū)從6月起就按照《通知》操作了�！眻@區(qū)中央人資社保窗口工作人員楊慧敏告訴記者，成都園區(qū)從6月(含)起社保代扣按照調(diào)整后的基數(shù)上下限執(zhí)行，并補(bǔ)繳1至5月期間基本養(yǎng)老保險下限差額部分，此次調(diào)整已在6月份薪資單上體現(xiàn)。
延伸閱讀：18個省份上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)
截至目前，全國已有至少18個省份(市、自治區(qū))公布了2017年的社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整情況。由于上年度各地在崗職工平均工資的同比增加，社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之水漲船高，出現(xiàn)了不同幅度的上調(diào)。
上調(diào)基數(shù)哪些人會受影響?
通常來說，各地社保繳費(fèi)基數(shù)的上限為當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%，下限為60%。那么，將基數(shù)上、下限調(diào)高，對什么人會產(chǎn)生影響呢?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)職工月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
實(shí)際上，在崗職工平均工資的60%是一個地區(qū)的大多數(shù)勞動者都能夠達(dá)到的，在達(dá)到這一水平后，勞動者只需按照自己的實(shí)際工資為基數(shù)繳納各項(xiàng)社會保險。而上調(diào)上、下限后，真正受影響的是那些工資收入不及60%標(biāo)準(zhǔn)和超過300%標(biāo)準(zhǔn)的人群。
對低收入者來說，他們意味著有風(fēng)險以比自己工資更高的基數(shù)來繳納社保，繳納的費(fèi)用就會更多，到手工資則相應(yīng)減少;而高收入者最多只用以上限基數(shù)繳納社保費(fèi)用即可。
從表格的統(tǒng)計結(jié)果來看，北京市月薪21258元以上及4252元以下的人將受影響，上海市月薪17817元以上及3563元以下的人將受影響，以此類推。
低收入者工資變少了是禍?zhǔn)歉?
那么，低收入者(未達(dá)平均工資60%)繳納更高的社保費(fèi)用是否真的是一件壞事呢?從當(dāng)下來看，這部分人群的實(shí)際收入會有一定縮水，但從長期來看，當(dāng)他們退休或不幸失業(yè)之后所獲得待遇將會更多，即只有達(dá)到一定的繳費(fèi)水平，才能獲得更好的待遇水平。社保體系的重要目的就是調(diào)節(jié)收入差距、促進(jìn)公平，因此其繳費(fèi)基數(shù)與大多數(shù)人的差別不宜過大。不過，也有專家建議，對于勞動密集型企業(yè)、經(jīng)濟(jì)效益不好的單位等員工工資水平低于社會平均工資60%的，應(yīng)考慮到其在解決就業(yè)方面的貢獻(xiàn)，可增強(qiáng)社保繳費(fèi)政策的靈活性，使其更接近真實(shí)繳費(fèi)能力，從而降低企業(yè)成本。
多地下調(diào)養(yǎng)老保險及失業(yè)保險費(fèi)率待遇不變
社保制度的兩個重要核心要素是“繳費(fèi)基數(shù)”和“費(fèi)率”。在社保繳費(fèi)基數(shù)隨職工平均工資升高的同時，已有多個省、市、自治區(qū)將養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的費(fèi)率下調(diào)。根據(jù)人社部一季度新聞發(fā)布會上透露的信息，全國有21個省市區(qū)符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)率條件，分別是北京、上海、天津、山西、內(nèi)蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、云南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏。截至目前，全國已有上海、北京、天津、四川、重慶、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏等至少16個省份宣布下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。
另一方面，在失業(yè)保險上，廣東、廣西、天津、重慶、寧夏、湖南、四川、湖北、河南、甘肅、陜西等地均下調(diào)了個人費(fèi)率，降幅在0.1%至0.3%不等。值得注意的是，人社部多次表態(tài)，在各地降低費(fèi)率的同時，并不會影響到參保人員的社保福利待遇和待遇按時足額支付。
