新增退休人員取消倒掛補(bǔ)貼
日前，廣州有部分今年7月起退休的市民向媒體反映，他們到手的養(yǎng)老金與此前新退休人員相比，少了535元，到手的養(yǎng)老金還不足千元。記者昨日從廣州市人社局獲悉，其實(shí)在去年廣州出臺(tái)養(yǎng)老金倒掛問題的新政策“50號(hào)文”時(shí)，已經(jīng)明確采取加發(fā)固定金額的“倒掛補(bǔ)貼”舊政實(shí)施至今年6月30日。
7月1日起，新增退休人員不再發(fā)放原倒掛補(bǔ)貼535元/月，那這些退休人員是不是吃虧了呢?也不會(huì)，根據(jù)相關(guān)文件精神，市人社局將制定新的政策，即將有新的“補(bǔ)差”政策，解決倒掛問題。
取消補(bǔ)貼
到手養(yǎng)老金少了535元
今年7月份，市人社局宣布，從今年1月1日起，廣州84萬名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均增加260元/月，人均養(yǎng)老金將上漲到3200元/月。然而，到了8月份，今年7月剛剛辦理完退休的企業(yè)職工卻發(fā)現(xiàn)，自己到手的養(yǎng)老金比此前退休的同事每月要少了535元。
今年55歲的徐女士工作年限僅10年5個(gè)月，于今年7月10日從省直單位辦理退休手續(xù)，取消養(yǎng)老待遇地方保留津貼后，她到手的養(yǎng)老金只有891.47元/月，而這種情況在廣州市的新增退休人員當(dāng)中也有存在。
倒掛補(bǔ)貼從何而來?又為何要取消呢?記者了解到，從2006年起，國家和省連續(xù)多年通過年度調(diào)整大幅度增加養(yǎng)老金水平，使得每年養(yǎng)老金年度調(diào)整幅度都高于新一社保年度退休人員養(yǎng)老金增長的幅度，形成了養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象。
記者獲悉，為了解決倒掛問題，廣州市在2009年出臺(tái)了《關(guān)于提高我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平的通知》(穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號(hào)，簡稱“8號(hào)文”)，當(dāng)時(shí)采取一刀切模式，對(duì)倒掛人群每月加發(fā)固定金額，近幾年調(diào)整到加發(fā)535元/月，俗稱“倒掛補(bǔ)貼”。
市人社局
制定新的“補(bǔ)差”政策
而到了，市人社局又出臺(tái)穗人社發(fā)〔2014〕50號(hào)文(下稱“市50號(hào)文”)，進(jìn)一步解決全市企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金倒掛問題。同時(shí)，“市 50號(hào)文”中規(guī)定，市8號(hào)文實(shí)施至6月30日。因此，7月1日起新增的退休人員不再發(fā)放原倒掛補(bǔ)貼535元。也就是說，本次受影響最大的，主要是今年7月起退休的新增退休人員，在此之前退休的人員則仍然保留倒掛津貼的發(fā)放。
雖然經(jīng)過多次調(diào)整，但目前企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象仍然存在，很難通過一個(gè)政策完全解決全市84萬退休人員倒掛以及個(gè)體差異的問題。對(duì)此，根據(jù)相關(guān)文件精神，市人社局將針對(duì)今年7月起的新增退休人員制定新的“補(bǔ)差”政策，以確保新增退休人員今后的養(yǎng)老金倒掛問題。
