近日，江蘇省人社廳通報(bào)了今年第二季度全省人力資源社會(huì)保障工作情況。記者從中了解到，年內(nèi)我省將穩(wěn)步實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，推進(jìn)落實(shí)省級(jí)綜合醫(yī)改試點(diǎn)。
1—6月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)66.98萬人，完成全年目標(biāo)的66.98%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.01%，同比下降0.03個(gè)百分點(diǎn)。6月末，全省企業(yè)職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為1983.05萬人、2387.58萬人、1461.45萬人、1557.56萬人和1427.68萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)1331.24萬人，主要險(xiǎn)種參保率穩(wěn)定在95%以上。按照10%左右的增幅繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居�；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月90元提高到105元。
下半年，我省將實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，完善新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保方式，推進(jìn)靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)人群持續(xù)穩(wěn)定參保，指導(dǎo)幫助中斷繳費(fèi)困難人員及時(shí)續(xù)保。同時(shí)，推進(jìn)公務(wù)員管理和人事工資制度改革，穩(wěn)步推進(jìn)縣以下機(jī)關(guān)建立職務(wù)與職級(jí)并行制度、深化司法體制改革涉及職業(yè)保障制度改革和人員分類管理、公車改革司勤人員安置等工作。穩(wěn)慎實(shí)施完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
