湖州市將對(duì)市區(qū)企業(yè)職工社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。此次調(diào)整，最大的亮點(diǎn)是參保單位須根據(jù)職工度工資總額對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行申報(bào)。
職工工資總額
這里所說(shuō)的職工工資總額，包括了計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資性收入等所有貨幣性收入。這就意味著，今后企業(yè)職工每個(gè)月繳多少養(yǎng)老金，不應(yīng)由企業(yè)說(shuō)了算，而是需要根據(jù)員工的實(shí)際收入來(lái)確定。收入越高，社保繳費(fèi)越多，今后可以享受的待遇也越高。
今后怎么繳
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定繳費(fèi)工資時(shí)，如果員工的工資總額低于上一年全省平均工資的60%，企業(yè)仍需要按照全省平均工資60%為員工繳納社保。當(dāng)然，如果企業(yè)條件好，職工工資收入很高，上限也不能超過(guò)全省平均工資的300%。
目前度職工月平均工資收入申報(bào)工作正在進(jìn)行中，市區(qū)企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶等需在6月15日之前(節(jié)假日除外)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、柜臺(tái)兩種方式向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)。
從今年開(kāi)始，人力社保部門(mén)對(duì)逾期不報(bào)或逾期未到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理確認(rèn)手續(xù)的用人單位，將暫按浙江省在崗職工平均工資作為職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行預(yù)征。如原職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高于省平工資的，還將暫按基數(shù)的110%進(jìn)行預(yù)征。另外，從今年開(kāi)始用人單位還須將職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)打印成紙質(zhì)的承諾書(shū)，經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)后，在本單位內(nèi)顯著位置張榜公示5天以上，以利于職工的監(jiān)督。
