完善退休人員最低基本養(yǎng)老金保障制度。最低基本養(yǎng)老金標準為統(tǒng)籌地上年度在崗職工月平均工資的40%。凡新退休人員當年計發(fā)的月基本養(yǎng)老金額度低于退休時最低基本養(yǎng)老金標準的，由當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)予以補足。
2006年5月1日以后，屬于下列情況之一的退休(退職)人員，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇：
(1)中斷繳費的人員;
(2)退職人員;
(3)前補后延人員;
(4)享受職工低標準養(yǎng)老保險待遇的人員;
(5)上年已按規(guī)定享受最低基本養(yǎng)老金待遇的人員。
職工基本養(yǎng)老保險相關(guān)問答
1問：單位職工養(yǎng)老保險繳費標準是多少?
答:(1)基本養(yǎng)老保險費按繳費基數(shù)的一定比例由單位和職工本人共同繳納;(2)繳費基數(shù)為職工工資總收入，職工工資低于上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%確定，高于上年度在崗職工平均工資300%的按300%確定;(3)繳費比例，單位按職工繳費基數(shù)的14%，職工個人按本人繳費基數(shù)的8%，由所在單位發(fā)放工資時代為扣繳。
2.問：城鎮(zhèn)個體勞動者養(yǎng)老保險繳費標準如何確定?
答：城鎮(zhèn)個體勞動者繳費比例從2009年4月1日起全省統(tǒng)一為18%;最低繳費基數(shù)為我縣上年度在崗職工月平均工資的80%，最高繳費基數(shù)為我縣上年度在崗職工月平均工資的300%。
3.問：按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老金的條件有哪些?
答:按照國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)具備以下條件：(1)年齡條件：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種和因病完全喪失勞動能力的退休、退職年齡依照國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理;(2)繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上。
4.問：中斷繳費會影響?zhàn)B老待遇嗎?
答:(1)不享受最低基本養(yǎng)老金待遇(簡稱“不保底”);(2)國家對中斷繳費職工作了明確規(guī)定：職工未繳納基本養(yǎng)老保險費用時間不計算與養(yǎng)老金待遇相關(guān)的繳費年限;中斷繳費時間越長，養(yǎng)老金待遇越低。
5.問：繳費年限太短達不到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件如何處理?
答：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以按照城鎮(zhèn)個體勞動者的繳費標準延繳至滿十五年，辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參保人員不延繳養(yǎng)老保險費的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限(包括視同繳費年限)每滿一年發(fā)給一個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系;也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，按照政策規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
6.問：基本養(yǎng)老保險關(guān)系如何轉(zhuǎn)
