濟南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金11連漲 月人均將超過2500
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革、機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險改革、居民基本醫(yī)療保險改革、生育保險改革……13日,濟南全市人社工作會議提出了10項重點改革任務(wù)。
機關(guān)事業(yè)單位將建職業(yè)年金
針對社會關(guān)注度較高的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,濟南市人社局局長蔣曉光表示,濟南將結(jié)合實際,研究制定機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施意見。
據(jù)悉,按照我省有關(guān)部署,機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔,實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的方式。單位按工資總額的20%繳費,個人按本人繳費工資的8%繳費。機關(guān)事業(yè)單位建立職業(yè)年金制度,單位按本單位工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費,實行個人賬戶管理。
實行養(yǎng)老保險待遇過渡政策,改革前已退休的“老人”,原待遇不變,并參加今后的待遇調(diào)整。改革后參加工作的“新人”,退休時執(zhí)行新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法,基本養(yǎng)老金由兩部分組成:一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,二是個人賬戶養(yǎng)老金。改革前參加工作、改革后退休的“中人”,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時,再依據(jù)視同繳費年限長短,發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資一定比例的過渡性養(yǎng)老金。
蔣曉光表示,濟南市將同時深化機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險制度改革,逐步擴大機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險改革范圍。據(jù)悉,去年濟南市機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險制度改革推進順利,首批試點單位2萬多人已納入職工醫(yī)保。
企退人員養(yǎng)老金將超過2500元
濟南市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將迎來“11連調(diào)”。在13日舉行的全市人社工作會議上,濟南市人社局局長蔣曉光表示,濟南市將穩(wěn)步提升社會保險保障水平,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇,調(diào)整提高12月31日前辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
從1月1日起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。截至去年,濟南市已連續(xù)10年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇,月人均養(yǎng)老金達到2430.7元。按照今年再上調(diào)10%的標準計算,這一數(shù)字將超過2500元。
濟南還將實行企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇與個人繳費年限掛鉤的調(diào)整辦法,合理確定濟南市調(diào)整水平;探索建立基本養(yǎng)老金與職工工資增長、物價上漲等因素聯(lián)動的正常調(diào)整機制。
與此同時,居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準由現(xiàn)在的每人每月75元提高到不低于85元。
今年濟南市還將完善被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保障政策,對被征地農(nóng)民不再單獨建立新的參
