延遲退休年齡可從女職工開(kāi)始試點(diǎn)

　武大專家：延遲退休年齡可從女職工開(kāi)始試點(diǎn)

近日，武大社會(huì)保障研究中心發(fā)布《中國(guó)社會(huì)保障改革與發(fā)展報(bào)告2013》，該中心專家建議：漸進(jìn)式延遲退休年齡，可從女職工開(kāi)始試點(diǎn)。

武大社會(huì)保障研究中心主任鄧大松介紹，目前我國(guó)男職工退休年齡是60歲，女職工為50歲。我國(guó)退休年齡遠(yuǎn)低于其他國(guó)家，這加重了我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的運(yùn)行負(fù)擔(dān)。而延長(zhǎng)退休年齡是緩解養(yǎng)老金支付壓力的有效舉措之一。

鄧大松認(rèn)為，全面延遲退休年齡肯定會(huì)對(duì)青年就業(yè)產(chǎn)生擠出效應(yīng)。他建議延遲退休可以分步走，率先從女性尤其是女職工開(kāi)始延遲退休，因?yàn)榕毠?0歲退休，延遲退休的空間比男性更大;一些“金領(lǐng)”如高級(jí)技師、具有高級(jí)職稱的教師和醫(yī)生等，他們的缺口正在不斷增加，也可考慮率先延遲退休。鄧大松認(rèn)為，當(dāng)然，是否延遲退休，要尊重職工自愿原則，“如可采取職工每延遲退休1年，其養(yǎng)老金替代率提高1—2個(gè)百分點(diǎn)的做法，讓勞動(dòng)者自愿工作一段時(shí)間”。