沈陽五險一金計算器怎么用?在使用沈陽五險一金計算器之前，我們要對五險一金計算公式有所了解，具體的五險一金計算公式如下：
五險一金繳費計算公式：
單位五險一金繳費金額=單位五險一金繳費基數(shù)單位五險一金繳納比例
個人五險一金繳費金額=個人五險一金繳費基數(shù)個人五險一金繳納比例
各地繳費基數(shù)、繳費比例、繳費上下限不盡相同，具體還需向當?shù)氐?u>社保局與公積金管理中心咨詢。
沈陽五險一金計算器要點1：繳納比例
養(yǎng)老保險：單位20%;個人8%
醫(yī)療保險：單位8%;個人2%
失業(yè)保險：單位2%;個人1%
工傷保險：沈陽工傷保險行業(yè)基準費率，確定為三類九檔，其中：一類甲0.6，一類乙0.70，一類丙0.8;二類甲1.2，二類乙1.4，二類丙1.6;三類甲1.7，三類乙2.0，三類丙4.0，用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。
生育保險：單位0.6%;職工個人不繳納生育保險費
住房公積金：單位，12%;個人，12%
沈陽五險一金計算器要點2：繳費基數(shù)
社保繳費基數(shù)由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的60%，最高繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的300%。月工資收入按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，職工月工資收入低于上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%計算繳費工資基數(shù);超過上年度全省在崗職工平均工資300%以上部分，不計入繳費工資基數(shù)。年工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是未扣除社保、稅收前的應(yīng)得收入。
住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，繳存基數(shù)為職工本人當月工資;單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，繳存基數(shù)為職工本人當月工資。
職工工資的計算應(yīng)以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字〔1990〕1號)的內(nèi)容為準，由6個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
具體的沈陽五險一金繳費基數(shù)，建議大家可以咨詢當?shù)厣鐣ｋU或公積金經(jīng)辦機構(gòu)。
