人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平對(duì)外界表示：“相關(guān)部門(mén)正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)法定退休年齡，有可能女職工從開(kāi)始，男職工從開(kāi)始，采取‘小步漸進(jìn)’的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。”那么法定退休年齡的逐步推遲將對(duì)我們的退休生活產(chǎn)生什么樣的影響呢?
最明顯的影響是：職工獲取法定退休金的時(shí)間將變晚，但總量將變多。2006年，我國(guó)實(shí)施了養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的新辦法。新辦法最大的變化是基礎(chǔ)養(yǎng)老金不再“一刀切”(居住地上年社會(huì)平均工資的20%)，而是繳費(fèi)滿(mǎn)15年后，每增加1年，多發(fā)放居住地上年社會(huì)平均工資的1%。例如，王女士20歲參加工作并開(kāi)始連續(xù)繳納社保金，原本如50歲退休，則退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金將是居住地上年社會(huì)平均工資的30%，但如果她在65歲退休，這個(gè)數(shù)字則將變成45%。如果按照上海2007年社會(huì)平均工資2892元計(jì)算，原來(lái)王女士只能拿到867元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但現(xiàn)在可以拿到1301元，多了433元。
而個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金部分的發(fā)放同樣與繳費(fèi)年限息息相關(guān)。月支付標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)的余額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休時(shí)間確定，退休年齡越大，計(jì)發(fā)月數(shù)越小，相應(yīng)的收入就越多。還是以王女士為例，若她在50歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為190個(gè)月，若在65歲退休，則為101個(gè)月。假如王女士每年有1萬(wàn)元打入其個(gè)人退休金賬戶(hù)(忽略投資復(fù)利因素)，則50歲退休時(shí)共繳納了30萬(wàn)元，相應(yīng)的每月能獲得1579元個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，65歲退休時(shí)共繳納45萬(wàn)元，相應(yīng)的每月能獲得4456元，比原先多了2877元。
從王女士的案例可以看出，如果她的退休年齡從50歲延遲到65歲的話，雖然其基礎(chǔ)養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度較大，達(dá)到50%，但實(shí)際上每月養(yǎng)老金增加總額并不多;同時(shí)，盡管個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的增長(zhǎng)較為明顯，但考慮到王女士多繳納了15萬(wàn)元以及推遲退休的15年間的通貨膨脹因素，王女士的實(shí)際獲益也非常有限。更重要的是，推遲15年退休，將對(duì)王女士中老年時(shí)期的生活狀態(tài)造成巨大影響，這15年所付出的時(shí)間和精力上的成本，又該如何計(jì)算呢?
事實(shí)上，對(duì)許多有提前退休意愿的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，法定退休年齡推遲對(duì)他們來(lái)說(shuō)則無(wú)異于是一個(gè)重大打擊。由于他們將在退休后更長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)無(wú)法獲得國(guó)家的養(yǎng)老金，例如王女士若想45歲提前退休，原本只需要等待5年就能獲得國(guó)家養(yǎng)老金，但現(xiàn)在這筆錢(qián)將要推遲20年發(fā)放，在這漫長(zhǎng)的20年中，王女士只能依靠自己積累的養(yǎng)老金來(lái)維持退休生活的支出。對(duì)王女士來(lái)說(shuō)，如果不想推遲退休年齡的話，眼下只有3條路可以選擇，一是現(xiàn)在開(kāi)始節(jié)省更多的支出，為養(yǎng)老儲(chǔ)備更多的錢(qián);二是降低退休后的預(yù)期生活水準(zhǔn);三是調(diào)整目前的養(yǎng)老金投資組合，使其更加激進(jìn)，以獲取更高的增值回報(bào)率。
