廣州市副市長(zhǎng)貢兒珍前天接聽(tīng)完市長(zhǎng)熱線后表示，現(xiàn)在很多外來(lái)務(wù)工人員沒(méi)有繳交社保意識(shí)，寧愿要現(xiàn)錢，不愿單位給繳社保。不少外來(lái)人員年輕的時(shí)候不關(guān)注社保繳費(fèi)，也沒(méi)有督促單位繳納，臨到退休才“臨急抱佛腳”。因此，她呼吁外來(lái)人員提高對(duì)社保政策的敏感度，保護(hù)自我權(quán)益。
外來(lái)人員參與社保積極性不高，是他們對(duì)社保的認(rèn)識(shí)不敏感，以至目光短淺嗎?恐怕不能這樣一概而論。繳納社保金，盡管它是由權(quán)力強(qiáng)制推進(jìn)的，但嚴(yán)格地說(shuō)它是一種投資行為，而投資是必須以未來(lái)可預(yù)期的回報(bào)為依據(jù)的。但是目前我國(guó)的社保制度卻出現(xiàn)了很多問(wèn)題，導(dǎo)致其投資回報(bào)變得不可預(yù)期。一方面，社保資金出現(xiàn)了“雙軌制”，公務(wù)員可以不繳納社保金，但退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員。這種不公平待遇影響了企業(yè)職工參保積極性。
更有甚者，近幾年頻頻出現(xiàn)的有關(guān)社�；鹑氩环蟪龅恼f(shuō)法，使民眾對(duì)基金運(yùn)作產(chǎn)生了疑問(wèn)，很多人由此懷疑，我們目前繳納了社保金，未來(lái)是否能享受到合理的養(yǎng)老待遇?一項(xiàng)投資，如果未來(lái)的回報(bào)變得模糊不清，它的存在基礎(chǔ)就產(chǎn)生了動(dòng)搖。但是，政府不但未能回答清楚這個(gè)問(wèn)題，反而為了解決社�；鹛澘�，而提出了延遲退休的設(shè)想，這讓人們參與社保的興趣受到了進(jìn)一步遏制。政府可以輕易改變投資合約，這使人們投資社保充滿了不可知的風(fēng)險(xiǎn)。
而就外來(lái)工來(lái)說(shuō)，他們參與社保的情況更為復(fù)雜。由于目前社�；鹳~戶是分省管理，而外來(lái)工受戶籍制度的限制，在年老時(shí)大都只能回到其戶籍所在地居住，而他們的社保金卻不能劃轉(zhuǎn)到他們的戶籍所在地。雖然他們可以將自繳部分領(lǐng)出來(lái)帶走，但單位為其繳納的部分，卻被其工作所在地的社保機(jī)構(gòu)截留，使他們的利益受到了損害。
這種情況在廣東等外來(lái)工大省尤為突出。最近幾年，與內(nèi)地省份頻頻傳出養(yǎng)老金虧空不同的是，廣東卻不時(shí)曝出養(yǎng)老金結(jié)余豐厚的消息，甚至將1000多億元結(jié)余資金交與全國(guó)社保基金投資。但是，這并不是廣東的社保金管理得好，而是由于外來(lái)工的大量流動(dòng)，導(dǎo)致流存了豐厚的外來(lái)工不能提取的單位繳納社保金。面對(duì)這樣冰冷的現(xiàn)實(shí)，再批評(píng)外來(lái)工參保積極性不高，就有點(diǎn)本末倒置了。
面對(duì)外來(lái)工冷對(duì)社保這個(gè)問(wèn)題，政府不必先忙著苦口婆心勸說(shuō)他們，而是應(yīng)該先對(duì)目前社保制度存在的不足進(jìn)行檢討和改革。一方面，應(yīng)該抓緊改變養(yǎng)老“雙軌制”的現(xiàn)實(shí)，讓人們看到參與社保這項(xiàng)投資的前景;另一方面，應(yīng)該盡快建立全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的社保賬戶，讓外來(lái)工放心參保。而在這一制度改革尚未實(shí)現(xiàn)的情況下，當(dāng)外來(lái)工因離開(kāi)工作地而必須提取已繳納的社保金時(shí)，應(yīng)該允許他們將單位為其繳納部分一起提取，因?yàn)槟潜緛?lái)就是他們的辛勤回報(bào)。
