1、扎實開展黨員專題教育。按照上級要求，在各級黨組織中高標準開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”學習教育活動。
2、實施“整鄉(xiāng)推進”計劃。落實“浙江二十條”，村村抓規(guī)范，達標村達到80%以上，示范村達到20%以上，推動基層黨建與美麗鄉(xiāng)村、五水共治、三改一拆等工作融合共進;建立支部書記黨建責任清單制度，并張榜公示，每季度督查落實情況。
3、深化“民情通”工作。選樹3-4名“民情通”好書記，2-3名民情通好干部。制定打造“民情通”好干部、好書記團隊的具體目標和舉措，統(tǒng)一組織所有村(社區(qū))黨組織書記參加黨務知識考試，推進以駐村干部為主導、以網(wǎng)格為單元的微信群建設，覆蓋率達80%以上。
4、加強基層黨組織建設。做好村級組織換屆準備工作。深化村級黨組織評星晉級制，制定四、五星級爭創(chuàng)目標，五星級基層黨組織晉級比例要達到15%以上，四星級基層黨組織比例要達到30%，抓好軟弱落后村(社區(qū))黨組織整轉(zhuǎn)工作。切實推進優(yōu)化環(huán)境“八大行動”取得實效。做好民主評議工作，警示型黨員原則上要達到5‰，及時處置不合格村干部、黨員，處置率達到100%。
5、發(fā)揮兩新組織黨組織和民間人才的作用。推進基層治理。加強民間人才社會組織培育，解決實際困難，為社會組織的發(fā)展提供外部支撐。探索非公企業(yè)黨組織和黨員服務經(jīng)濟、服務社會、服務穩(wěn)定的實現(xiàn)途徑和保障機制，打造1-2個非公黨建品牌。
6、建立健全激勵機制。充分發(fā)揮村(居)黨組織和黨員干部在推進開發(fā)建設，招商引資，經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中的作用，對作出重要貢獻的給予表彰獎勵。
7、著力打造村級組織黨建示范點。按照“硬件完善、軟件規(guī)范”的要求，以點帶面，促進全鎮(zhèn)基層黨建水平的提升。
8、深化完善農(nóng)村集體“三資”管理改革。深入開展農(nóng)村集體“三資”清核登記、著力抓好發(fā)現(xiàn)問題的處置整改、創(chuàng)新農(nóng)村集體“三資”管理制度、構建全方位多層次的監(jiān)管體系，實現(xiàn)農(nóng)村集體“三資”管理“運作陽光化、管理信息化、交易市場化”。
9、探索村干部積分制管理。通過建立考核體系、實行動態(tài)考評、強化結(jié)果運用，切實加強村干部隊伍建設，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和為民服務的活力。
