業(yè)務員培訓的三個主要內容

思而思學網

俗話說:‘商場如戰(zhàn)場’,中國兵圣孫子有一句名言:‘不教而趨之戰(zhàn),是謂棄之。’就是說新兵不訓練就讓他去打仗,等于讓他去送死。商場也是如此,一個新業(yè)務員不掌握商品相關知識、不掌握相應的營銷技巧,公司是不能指望有多大業(yè)績的。

完整的新業(yè)務員培訓應包含三部分:

1、產品知識:一個公司的產品包括原料構成、性能、工藝、設計、主要部件、特色、優(yōu)勢、使用保養(yǎng)注意事項等多個方面,產品可能成千上萬種,單純依靠業(yè)務員自己去熟悉是非常有限的,一定要進行系統(tǒng)的介紹。

2、營銷技巧:營銷既是一門藝術,又是一門科學。培訓業(yè)務員掌握適合本行業(yè)的營銷技巧、公司產品營銷注意事項尤為重要。

3、敬業(yè)精神和意志力:要讓業(yè)務員認識到營銷是一種先苦后甜的職業(yè),它具有很大挑戰(zhàn)性,必須全情投放,鍥而不舍,不怕拒絕,不怕失敗,不斷總結改進才可能成功。

公司要想讓新業(yè)務員出成績,一定要給新業(yè)務員創(chuàng)造良好的業(yè)務突破條件。

《新業(yè)務員培訓的三個主要內容》相關文章:

1.企業(yè)培訓成功的關鍵

2.人力資源部如何做好新員工的入職培訓

3.從戰(zhàn)略高度重視員工培訓

4.數(shù)字企業(yè)的培訓創(chuàng)新

5.給員工留下回來的門

6.人力資源提升:企業(yè)員工培訓也需再造

7.企業(yè)改制豈能丟棄員工培訓

8.入職培訓其實可以不難

9.如何把握新員工心理周期

10.案例分析:中國工商銀行培訓發(fā)展實踐

熱門推薦

最新文章