文化是人類進(jìn)化的產(chǎn)物
文化的產(chǎn)生與發(fā)展，同人類的進(jìn)化是密不可分、相輔相成的。“人猿相揖別，只幾個(gè)小小石頭磨過……”伴隨著第一件舊石器的誕生，人類從青銅器、鐵器、蒸汽機(jī)、內(nèi)燃機(jī)，直至今天遨游宇宙的航天飛船、因特網(wǎng)等，逐步從蒙昧走向開化，從原始走向現(xiàn)代，從必然王國走向了自由王國。
勞動(dòng)創(chuàng)造了人類，人類創(chuàng)造并發(fā)展繁榮了文化。文化的歷史即是人類的歷史。文化同陽光、空氣和水一樣，無時(shí)無刻不在滲透、影響著人類的生活，甚至決定著人類的發(fā)展。世界上完全不受一定文化背景與文化環(huán)境影響的人是不存在的。
文化是人類賴以生存發(fā)展的精神家園
文化是一種化入內(nèi)心、化入生命的力量，雖然不能阻止地震、海嘯等自然災(zāi)害的發(fā)生，或者推遲戰(zhàn)爭(zhēng)與金融危機(jī)的來臨，但可以改變我們面對(duì)這一切的態(tài)度，給我們一種前進(jìn)的坐標(biāo)、一種發(fā)展的啟示、一種生存的智慧、一種心靈的支撐和一種蓬勃向上的活力。一個(gè)國家、一個(gè)民族要生存發(fā)展，必須擁有自己的精神家園，即共有的理想目標(biāo)、精神追求和倫理道德等。只有堅(jiān)守自己的精神家園，國家、民族、社會(huì)才會(huì)有自己的精氣神，才會(huì)具有向心力和凝聚力。從歷史發(fā)展看，一個(gè)國家和民族的興亡，說到底是它文化的延續(xù)與中斷。歐洲北方民族曾以摧枯拉朽之勢(shì)滅掉了羅馬帝國，但最后卻被羅馬文化所同化。我國歷史上，未開化的少數(shù)民族也曾數(shù)度入主中原，但最終也被中華文化所融合。歷史證明，一個(gè)民族的覺醒，首先是文化的覺醒;一個(gè)國家的強(qiáng)盛，還得靠文化的復(fù)興。沒有文化的積極引領(lǐng)，沒有人民群眾精神世界的極大豐富，沒有全民族精神力量的充分發(fā)揮，這個(gè)國家、民族就不可能獨(dú)立，更不可能發(fā)展強(qiáng)大、屹立于世界。
文化是民族的血脈
中華文化，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。中國之所以能夠成為世界上留存至今的文明古國并不斷走向繁榮昌盛，靠得是五千年生生不息的文化。中國歷史，實(shí)質(zhì)上也是靠“文化”統(tǒng)治的歷史，盡管有民族、地域和語言等諸多差異，但文化價(jià)值觀是統(tǒng)一的。熟悉歷史的同志都知道，西方真正的強(qiáng)盛，也就是最近二三百年間的事。博大精深的中華文化，很久以前就對(duì)人類文明產(chǎn)生過十分巨大的影響和推動(dòng)，如：指南針的發(fā)明，促進(jìn)了航海事業(yè)的發(fā)展;火藥的使用，改變了世界的格局;尤其是造紙和活字印刷術(shù)的推廣，才使得圣經(jīng)發(fā)揚(yáng)光大。我國古代的四大發(fā)明相繼傳入世界各國后，對(duì)全世界的科技文化發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。特別是源于我國《易經(jīng)》的二進(jìn)制理論，使西方人改變了思維方式，發(fā)明了計(jì)算機(jī);古代的風(fēng)箏技術(shù)，使西方人受到啟迪而發(fā)明了飛機(jī)……文化的進(jìn)步促進(jìn)了人類文明與發(fā)展，但人類文明發(fā)展加速了自然的破壞與人文的淪喪，英國著名歷史學(xué)家湯因比早在20 世紀(jì)70 年代與日本池田大作博士談話時(shí)就指出：“西方文明在創(chuàng)造驚人的物質(zhì)財(cái)富時(shí)，卻因其不可遏止的活力與破壞性，將整個(gè)人類社會(huì)綁上了高速行駛的列車，固有資源的消失或減少，使人類進(jìn)入了充滿矛盾和焦躁的半荒漠時(shí)代。人類必將因?yàn)檫^度的自私和貪欲而迷失方向，科技手段將毀掉一切，加上道德衰敗和宗教信仰衰落，世界必將出現(xiàn)巨大的危機(jī);而拯救21 世紀(jì)人類社會(huì)的，只有中國的儒家思想和大乘佛法。所以，21 世紀(jì)是中國的世紀(jì)。”國學(xué)大師季羨林也斷言：“拯救未來人類發(fā)展的，只能是東方文化。”所以，我們的管理也應(yīng)該基于優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，力求推陳出新，創(chuàng)新經(jīng)營之道，建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)企業(yè)文化。
文化是管理的基礎(chǔ)
管理深植于一種傳統(tǒng)、習(xí)慣和信念之中，并隨著文化的發(fā)展而發(fā)展。古今中外，所有成功的管理案例足以說明，沒有文化的創(chuàng)新，再高明的管理手段也難以成功。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，文化雖然不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，但能通過對(duì)人的影響，從而影響企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)、消費(fèi)等環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，進(jìn)而影響企業(yè)管理、改善經(jīng)營、促進(jìn)發(fā)展，具有強(qiáng)大的生命力、滲透力和擴(kuò)張力。我國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)先生曾指出：“社會(huì)進(jìn)步的基礎(chǔ)是企業(yè)，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在改革，改革深化的方向是自主，自主經(jīng)營的依靠是文化。”可見，化是管理的基礎(chǔ)和企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的原動(dòng)力，在現(xiàn)代企業(yè)管理中具有十分重要的地位。
文化是軟實(shí)力
文化是一個(gè)國家和地區(qū)持續(xù)健康發(fā)展不可或缺的推動(dòng)力量。這種力量滲透在社會(huì)的各個(gè)方面，其功效是無邊的、無形的、無限的、無極的，在人類文明發(fā)展的進(jìn)程中有著巨大的反哺作用。文化軟實(shí)力是維護(hù)和實(shí)現(xiàn)國家利益的決策與行動(dòng)能力，其力量源泉是基于該國在國際社會(huì)中的文化認(rèn)同感而產(chǎn)生的親和力、吸引力、影響力和凝聚力。當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟(jì)、政治相互交融，深深熔鑄在民族的血脈和靈魂之中，對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展具有重要的引領(lǐng)、促進(jìn)、保障和提高的作用，在綜合國力競(jìng)爭(zhēng)中的地位和作用也越發(fā)突出。文化的發(fā)展與繁榮，不僅可以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改善人民生活、提高幸福指數(shù)，更能引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)尚、凝聚民族精神、提升民族素質(zhì)、打造國家“軟實(shí)力”，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要手段與衡量社會(huì)文明進(jìn)步的重要指標(biāo)。對(duì)一個(gè)國家而言，文化可以創(chuàng)造生產(chǎn)力、提高競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)吸引力、形成凝聚力，事關(guān)立國之本、治國之道、興國之路。正如胡錦濤在黨的十七大報(bào)告中指出：“當(dāng)今時(shí)代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望”。為推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮，黨的十七屆六中全會(huì)審議通過了《*關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，深刻分析了新時(shí)期推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮的重要性和緊迫性，提出了建設(shè)、發(fā)展文化強(qiáng)國的宏偉目標(biāo)。指出，當(dāng)今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時(shí)期，世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，各種思想文化交流交融交鋒更加平凡，文化在綜合國力競(jìng)爭(zhēng)中的地位和作用更加凸顯，維護(hù)國家文化安全任務(wù)更加艱巨，增強(qiáng)國家文化軟實(shí)力、中華文化國際影響力要求更加緊迫。振興中華，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，不僅要在經(jīng)濟(jì)上躋身于世界先進(jìn)民族之林，尤其刻不容緩的是要在文化建設(shè)和文化發(fā)展上取得歷史性進(jìn)步。這就需要我們從歷史與未來、文明與發(fā)展、中國與世界相聯(lián)系的視野來思考和認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)文化。用世界的、歷史的、現(xiàn)代的、發(fā)展的眼光認(rèn)識(shí)中華傳統(tǒng)文化的偉大價(jià)值，堅(jiān)定民族自信心，樹立民族自豪感，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展。
文化是競(jìng)爭(zhēng)力
“物競(jìng)天擇，適者生存”。恐龍雖大，卻已滅絕;老鼠雖小，仍在繁衍。生物界的自然競(jìng)爭(zhēng)法則同樣適用于企業(yè)。企業(yè)要發(fā)展，只有主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境、利用環(huán)境、改造環(huán)境，才能生存發(fā)展、發(fā)揮作用。21 世紀(jì)將是文化爭(zhēng)雄的世紀(jì)。空前的知識(shí)爆炸，全球化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，快速發(fā)展的信息網(wǎng)絡(luò)，迅速崛起的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，世界經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性、合作性、競(jìng)爭(zhēng)性、融合性和創(chuàng)新性，把企業(yè)推向了一個(gè)全新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和經(jīng)營市場(chǎng)。在世界多極化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)化和全球經(jīng)濟(jì)一體化快速發(fā)展的當(dāng)今時(shí)代，文化和經(jīng)濟(jì)融合產(chǎn)生的競(jìng)爭(zhēng)力將成為一個(gè)國家、地區(qū)和企業(yè)最根本、最持久、最難替代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，亦已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、國家競(jìng)爭(zhēng)、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)以至國際競(jìng)爭(zhēng)的重要力量。當(dāng)今時(shí)代，文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著越來越重要的戰(zhàn)略意義，誰創(chuàng)造了先進(jìn)文化并用先進(jìn)文化武裝起來，誰就能夠在激烈的全球化競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)、把握主動(dòng);誰擁有先進(jìn)文化優(yōu)勢(shì)，誰就會(huì)擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。為此，企業(yè)文化學(xué)的奠基人勞倫斯。米勒說：“今后的世界500 強(qiáng)企業(yè)將是采用新企業(yè)文化和新文化營銷策略的公司。企業(yè)家不可沉湎于過去或現(xiàn)有的成功，必須不斷地?fù)P棄過去、超越自我、展望未來，建立新的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)文化。”
文化是企業(yè)的靈魂
企業(yè)文化是一種經(jīng)濟(jì)與文化的有效融合，是民族文化與現(xiàn)代意識(shí)在企業(yè)的綜合體現(xiàn)，是社會(huì)價(jià)值觀、倫理道德與歷史文化、社會(huì)文化、地域文化與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合而形成的相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)營意識(shí)。健康向上的企業(yè)文化用一種共同的價(jià)值觀和溫馨和諧的文化氛圍把員工凝聚在一起，具有引導(dǎo)、激勵(lì)、教育、感化、整合、約束、凝聚、輻射等功能和作用，以強(qiáng)大的導(dǎo)向力、滲透力、感染力和凝聚力，培育員工，發(fā)展企業(yè)，提升管理，塑造形象，是企業(yè)經(jīng)營的靈魂、發(fā)展的動(dòng)力、和諧的基石。探究世界頂尖企業(yè)成功背后的奧秘，我們不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)提升經(jīng)營業(yè)績(jī)有著重大作用，而且已經(jīng)成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。松下基業(yè)長(zhǎng)青，索尼聞名世界，海爾漂洋過海，GE 引領(lǐng)卓越……世界知名企業(yè)管理演變的歷史充分證明了管理的活力來自于企業(yè)文化，成功的奧秘也得益于企業(yè)文化。優(yōu)秀的文化基因，是企業(yè)不可模仿的核心競(jìng)爭(zhēng)力。從發(fā)展趨勢(shì)看，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日漸明顯，企業(yè)文化已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)全球化后企業(yè)之間溝通、交流和合作的通用話語和文化基礎(chǔ)，是企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)和戰(zhàn)無不勝的動(dòng)力之源。因此，企業(yè)應(yīng)站在新的歷史起點(diǎn)上，更新觀念，創(chuàng)新管理，以高度的文化自覺和文化自信建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、優(yōu)秀而強(qiáng)大的先進(jìn)企業(yè)文化，培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越、創(chuàng)造新輝煌，走獨(dú)具*的文化興企強(qiáng)國之路。
文化是企業(yè)的旗幟
企業(yè)是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)組織，也是實(shí)現(xiàn)員工精神追求和自身價(jià)值的快樂家園。企業(yè)文化建設(shè)就是要使員工思想中模糊的認(rèn)識(shí)清晰起來，告訴大家干什么、怎么干、干到什么程度，為大家指明方向、鼓舞信心、給予希望，使員工在沒有人規(guī)定該如何做的情況下，能主動(dòng)自覺地去身體力行。同時(shí)，要營造這樣一種氛圍，使員工相互尊重、相互理解、相互信任、相互關(guān)愛，心情舒暢地在企業(yè)工作，自覺自愿地做有利于企業(yè)生存發(fā)展的事，愛崗敬業(yè)，全心全意地完成所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，達(dá)到為企業(yè)負(fù)責(zé)、為他人負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)的自主管理境界，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和共同遠(yuǎn)景的同時(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和人生理想。這是企業(yè)“權(quán)力智慧化”、“理念政策化”和“行為規(guī)范化”的過程，也是企業(yè)精神變物質(zhì)、實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新與變革的偉大工程。
樹有根而堅(jiān)固茂盛，水有源則長(zhǎng)流不息。文化是永不枯竭的資源。世界上所有資源都是有限的，唯有文化生生不息。中華民族是一個(gè)有著五千多年歷史的文明古國，厚重的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、博大精深、底蘊(yùn)深厚、內(nèi)涵豐富，凝聚著中華民族自強(qiáng)不息的精神追求，蘊(yùn)含著歷久彌新的人文精神與管理智慧。這是我們國家和民族安身立命的根本，也是發(fā)展先進(jìn)文化的深厚基礎(chǔ)，是建設(shè)中華民族共有精神家園的重要支柱。
民族的才是世界的。21世紀(jì)是文化制勝的時(shí)代，在經(jīng)濟(jì)全球化快速發(fā)展、世界文化走向大融合的同時(shí)，中華民族要立于世界之林，更需要保留民族特性。讓企業(yè)文化起來，就是要站在文化興企強(qiáng)國的戰(zhàn)略制高點(diǎn)，古為今用，推陳出新，從我國博大精深的傳統(tǒng)文化中汲取管理智慧，尋找文化基因，提煉經(jīng)營理念，創(chuàng)新管理之道，建設(shè)面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來、彰顯民族精神、體現(xiàn)時(shí)代特征、富有*的優(yōu)秀企業(yè)文化，以此促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新和素質(zhì)提升，使企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大起來，通過發(fā)展壯大企業(yè)，增強(qiáng)綜合國力，促進(jìn)國家富強(qiáng)、社會(huì)繁榮、人民幸福，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興!
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