企業(yè)文化建設(shè)，是一項(xiàng)多要素、多層面、涉及內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)黨政工團(tuán)共同努力，齊抓共建。
工會在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。企業(yè)文化建設(shè)不是一個(gè)抽象的概念,既涉及思想意識形態(tài)領(lǐng)域,又具體體現(xiàn)在企業(yè)日常管理的方方面面,體現(xiàn)在員工的一言一行。通過靈活多樣、群眾樂于接受的形式,才能收到較好的效果,這方面工會具有獨(dú)特的不可替代的作用。首先,工會具有健全的組織體系、工作制度和活動制度,有利于動員和組織職工投入到企業(yè)文化建設(shè)中去;其次,工會擁有眾多的活動陣地。企業(yè)文化建設(shè)不是空洞的口號,需要扎扎實(shí)實(shí)的工作,看得見摸得著的活動,無論是宣傳發(fā)動、教育引導(dǎo)還是活動熏陶,都需要具備一定的場所和必要的設(shè)施,而工會則擁有各種完善的文體活動設(shè)施;第三,工會擁有多種活動載體。建設(shè)企業(yè)文化需要各種載體,工會可以發(fā)動職工參加如工人理論小組、主題演講比賽、文藝匯演、知識競賽、崗位練兵等職工喜聞樂見的載體,開展符合企業(yè)實(shí)際,貼近職工的寓教于樂的活動,對弘揚(yáng)正氣,幫助職工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚,不斷提高職工的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，造就有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工隊(duì)伍具有重要作用;第四,工會群眾性的工作方式方法容易為職工所接受。正是由于工會在企業(yè)文化建設(shè)中負(fù)有重大的責(zé)任并擁有自身的優(yōu)勢,因此積極參加企業(yè)文化建設(shè)是工會工作的題中之義。
工會在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任,有著多方面的優(yōu)勢和有利條件。近年來,國內(nèi)許多企業(yè)工會為推動企業(yè)文化建設(shè)作了有益的嘗試。
——發(fā)揮造勢作用。工會組織緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局和各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù),充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地和載體,廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性和內(nèi)涵,在提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,規(guī)范行為,樹立精神，塑造形象,凝聚力量上下工夫,使廣大職工形成了企業(yè)文化建設(shè)共識。
——發(fā)揮教育作用,在提高隊(duì)伍素質(zhì)上下工夫。教育是工會四項(xiàng)基本職能之一,工會通過各種形式的宣傳教育,幫助職工提高市場意識、文化素質(zhì)和技術(shù)水平。
——發(fā)揮引導(dǎo)作用,在營造民主氣氛上下工夫。企業(yè)文化建設(shè)就是要發(fā)動職工參與企業(yè)民主管理, 營造濃厚的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,這是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo),也是工會工作的重要任務(wù)。
——發(fā)揮陣地作用,在滿足職工文化需求上下工夫。滿足職工文化生活需求,引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動,陶冶職工情操,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,是企業(yè)工會組織的重要任務(wù)。
——建好職工之家,在增強(qiáng)凝聚力上下工夫。職工之家建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)從本質(zhì)上講目標(biāo)是一致的，使職工真切感受到家就在自己身旁。
總之,工會要把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作擺在重要位置,積極動員組織職工認(rèn)真落實(shí)，為綻開燦爛的企業(yè)文化之花,結(jié)出豐碩的企業(yè)改革發(fā)展之果作出更大的貢獻(xiàn)。
