這么有趣的企業(yè)文化，你會(huì)接受嗎?
在朋友酒桌上聽(tīng)到過(guò)一個(gè)老板說(shuō)到自己公司的企業(yè)文化，覺(jué)得很有趣，所以分享給大家。
趣談一：回應(yīng)
該企業(yè)內(nèi)部互相提意見(jiàn)、缺點(diǎn)指正、批評(píng)時(shí)一般不會(huì)讓你很難堪很尷尬，更不會(huì)讓你火冒三丈。因?yàn)樗麄冇昧艘粋�(gè)很文雅很有人情味的兩個(gè)字：回應(yīng)!
不管是員工還是領(lǐng)導(dǎo)，在某些方面作得不好時(shí)，都可以說(shuō)：“某某，我給你一個(gè)回應(yīng)”。被回應(yīng)者一般都會(huì)笑著說(shuō)：“好啊，你說(shuō)”。于是一二三五六七之后，對(duì)的點(diǎn)頭接受并真誠(chéng)致謝，感覺(jué)還有點(diǎn)不那么回事的或需解釋的，好了，這就又是我下面要談的趣談二，我們可以就這問(wèn)題來(lái)分享分享。
趣談二：分享
該企業(yè)員工與員工之間，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間或領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間都可以隨時(shí)就某些事或某種心情進(jìn)行分享。
簡(jiǎn)單點(diǎn)的分享其實(shí)也就是平常彼此的談心或情感傾訴與溝通。深沉一點(diǎn)的也可是某種意見(jiàn)的委婉陳述，或是某件事處理不是很公平我有看法甚至產(chǎn)生報(bào)怨但又未上升到直接“回應(yīng)”的高度時(shí)，這時(shí)通常會(huì)說(shuō)：“某某，我們來(lái)分享這樣一件事情，接著怎樣怎樣，最后詢(xún)問(wèn)你怎么來(lái)看”。一般來(lái)說(shuō)，若他是領(lǐng)導(dǎo)的話，他會(huì)認(rèn)真再思考問(wèn)題處理的合理性并能給出一個(gè)公正的回答。這樣問(wèn)題解決了，報(bào)怨沒(méi)有了，彼此間的情感也增近了，何樂(lè)而不為呢?分享真好!
趣談三：對(duì)不起，要請(qǐng)我吃飯，排日程!
該企業(yè)在逢年過(guò)節(jié)時(shí)更有趣。我以前工作的那些企業(yè)吧，在節(jié)日時(shí)，總是領(lǐng)導(dǎo)忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，忙啥?下屬或員工有求于你或不敢開(kāi)罪你請(qǐng)你喝酒吃飯唄!
若你想著在某五星餐飲集團(tuán)里也是這樣的話，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了!并且早讓你下課了。在該企業(yè)，為了感謝各部門(mén)員工一年來(lái)的辛勤工作及對(duì)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作支持，企業(yè)和各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)在過(guò)節(jié)的那段日子里請(qǐng)員工聚餐或娛樂(lè)，并且還早早準(zhǔn)備好了紅包。這時(shí)員工可最牛了，甩得最多的一句話：“對(duì)不起，要請(qǐng)我吃飯，排日程，我今天沒(méi)空!”哈哈!牛吧!領(lǐng)導(dǎo)呢也只能笑笑搖搖頭嘆息：唉，今天運(yùn)氣不好，再早點(diǎn)另約他們吧!
趣談四：高雅的洗手間文化
談起廁所文化，給我們最多的體驗(yàn)是：要么廁所四壁遍布“黃色經(jīng)典”，讓你出恭之時(shí)“激動(dòng)”得不忍再讀!要么就是另一種形態(tài)體現(xiàn)：“腳踏南北兩岸，斜叼一支香煙，手捧報(bào)刊文件。”
而該企業(yè)的洗手間文化卻無(wú)時(shí)不透出一種精致、典雅的韻味。它的文化欄裝禎精美，或一篇發(fā)人深省的哲理故事，或喜劇幽默的漫畫(huà)，或睿智優(yōu)美的散文，不一而足。。。。。。讓你在短暫駐足之時(shí)也悠然而聞書(shū)香，美哉!妙哉!
該企業(yè)有趣的文化體現(xiàn)還有很多，限于篇幅，不一一列舉。
對(duì)于很多的人資管理者來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)總是很抽象感覺(jué)無(wú)從下手。因?yàn)槠髽I(yè)文化不是企業(yè)*一兩句經(jīng)典語(yǔ)言的概括，它也不是強(qiáng)加于人的，而是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中沉淀、凝聚的一種主流價(jià)值觀與自覺(jué)行為體現(xiàn)!
該企業(yè)表層的環(huán)境文化、淺層的行為文化、中層的制度文化與深層的理念文化無(wú)不體現(xiàn)出其獨(dú)特的文化價(jià)值取向!
能在這樣有深厚文化底蘊(yùn)與有寬松和諧的人文環(huán)境的企業(yè)里工作是員工的福份!員工因在這樣的企業(yè)里工作而驕傲!企業(yè)也因有這樣的員工而自豪!
