1.現(xiàn)代企業(yè)不僅是以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，更是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的載體,將不斷面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，參與日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)。就是說，現(xiàn)代企業(yè)不僅要提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，更要塑造優(yōu)秀的人才和人品，才能應(yīng)對(duì)各種錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)營局面。
美國第30任總統(tǒng)卡爾文-柯立芝(JohnCalvin Coolidge ，1872年7月4日-----1933年1月5日)曾經(jīng)說過“建一座工廠就是蓋一座圣殿，在工廠干活就是在那里做禮拜”。
2.企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵。它不僅是驅(qū)動(dòng)企業(yè)員工行為變化的原因，更是支持企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路的力量源泉。先進(jìn)的企業(yè)文化集中體現(xiàn)企業(yè)的主流價(jià)值觀，是企業(yè)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要條件。成功的企業(yè)可以復(fù)制，先進(jìn)的文化可以傳承。
3.德國Paulmann公司企業(yè)文化點(diǎn)評(píng)。
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Act on own responsibility for our joint success
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Will always continue to develop our performance and learn fromour mistakes
我們 全球的珀曼團(tuán)隊(duì)
秉承 坦誠、正直、自信
以客為尊以人為本 以禮待人
為了共贏恪盡職守 快樂工作
善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 不斷進(jìn)取
