在新的形勢下，如何加強企業(yè)文化建設，不斷拓寬思想政治工作的渠道，已經成為企業(yè)管理面臨的問題。在企業(yè)日常管理工作中，要做到企業(yè)文化和思想政治工作的有機結合，必須深刻理解其內在含義和相互的聯系，確立企業(yè)價值目標，培育富有時代特征和鮮明個性的企業(yè)精神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，使思想政治工作與企業(yè)生產、經營、管理的結合更加緊密。
一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的含義
1、企業(yè)文化作為一種富有創(chuàng)造性的管理思想和理念，其內容十分豐富。它以企業(yè)管理哲學、企業(yè)價值觀，是一個企業(yè)在長期生產經營中倡導、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，涵蓋了物質文化、行為文化、制度文化、精神文化等多方面。是企業(yè)信念、價值觀、道德規(guī)范、行為準則、經營特色、管理風格等傳統和習俗的總和。以企業(yè)最高目標、企業(yè)精神等為主要內容，激發(fā)和凝聚職工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。
2、思想政治工作是宣傳思想領域的基礎性工作，是做好各項工作的法寶，是企業(yè)工作的生命線，是團結和帶領全體員工完成各項任務的中心環(huán)節(jié)。在企業(yè)中，政治思想工作是落實黨對企業(yè)領導的基本途徑，更是企業(yè)實現兩個文明建設的重要保證。為了實現其政治目標和任務而進行的，以政治思想教育與重點的思想、道德和心理綜合教育實踐，保證黨和中華民族奮斗目標的實現，以宣傳和傳播和共產主義思想體系，引導人們的政治態(tài)度，解決各類思想問題，提高思想、道德和心理素質，完善人格和調動積極性為根本任務。二者雖然都屬意識形態(tài)范疇，但存在著本質上的不同，不能混為一談。
二、企業(yè)文化建設和思想政治的聯系
1、企業(yè)文化的基礎是思想政治工作。
企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質是一種經濟文化，即通過企業(yè)文化建設來加強企業(yè)內部管理，提高員工素質，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進其發(fā)展。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發(fā)點，重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質，都把調動職工積極性和主動性作為自己的重要任務。企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。
2、思想政治工作是企業(yè)文化的根本保證。
思想政治工作是進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，而企業(yè)文化作為一項系統工程，無論是企業(yè)共同價值觀的確立、企業(yè)精神的弘揚、優(yōu)秀傳統的傳承、還是典型模范的塑造，都離不開思想政治工作的理論支持和觀念引導。思想政治工作積累的豐富經驗，可以保證企業(yè)文化的正確方向，為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供思想動力和政策導向，從而實現企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
3、無論企業(yè)文化建設還是思想政治工作都是在一個特定企業(yè)環(huán)境中進行的，在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和思想政治工作根據各自的特點和優(yōu)勢，確定建設自己的企業(yè)文化起點和程序，選擇思想政治工作的重點和突破點，以求兩項的有機結合，有效地克服經濟工作與思想政治工作分離的"兩張皮"現象，將企業(yè)在生產經營活動中形成的治企方針、經營思想、職業(yè)道德等統一起來，并滲透到精神文明建設中去，使思想政治工作與企業(yè)文化建設在結合中升華。
三、在企業(yè)經營管理中如何使政治思想工作與企業(yè)文化相結合
1、把思想政治工作融入到企業(yè)精神建設中。企業(yè)文化把培育積極向上的企業(yè)精神作為管理核心內容和主要任務之一。作為企業(yè)中的黨組織，一定要認識到這一新情況，充分發(fā)揮黨組織的政治工作優(yōu)勢。把深入細致的思想政治工作溶于企業(yè)精神建設中，通過思想工作方法，為協同企業(yè)的發(fā)展目標，做好人思想的工作，為員工設計職業(yè)生涯，讓員工如魚得水，全面推動企業(yè)的不斷完善和向前發(fā)展，這是企業(yè)文化創(chuàng)新的核心內容。突出思想政治工作功能，企業(yè)精神就會更加發(fā)揮光大，企業(yè)就會更加興旺發(fā)達。
2、把思想政治工作與企業(yè)文化的物質手段相結合。思想政治工作借鑒企業(yè)文化的物化手段，寓思想政治工作于各種活動之中，利用職工易于接受，喜聞樂見，豐富多彩的文化活動，把思想政治工作有聲有色地開展起來，使之看得見變虛為實;同時，強化精神激勵，提高工作效率，發(fā)揮激勵功能。通過企業(yè)文化建設，使企業(yè)成為員工自我價值實現的舞臺，讓員工產生自豪感，歸屬感，從而激發(fā)其更高的工作熱情。對企業(yè)現實中美與善的事物和行為進行肯定和弘揚，樹立先進榜樣，鼓勵每個員工提高技能，奮發(fā)向上，調動人的積極性，充實個人的精神需求，形成全方位的激勵。
3、把思想政治工作與企業(yè)文化中以人為中心的管理模式相結合。做思想政治工作時可運用企業(yè)文化的優(yōu)勢營造和諧融治的環(huán)境氛圍，為思想政治工作在高層次開展創(chuàng)造條件。通過思想政治工作引導職工的需求導向，與國家，社會需求有機結合起來。使企業(yè)和職工的局部利益，眼前利益與國家，社會的全局利益，長遠利益有機平衡。人都有理想，鼓舞員工在實踐工作中去追求理想的實現，使個人理想溶于企業(yè)精神，就會產生巨大工作熱情。保持這種良好工作狀態(tài)，心中充滿激情與自信，工作起來精神飽滿，心態(tài)積極，還會感染他人，營造出熱烈高昂的工作氛圍，激活企業(yè)內部精神驅動力，促進企業(yè)效益的提升。
4、企業(yè)文化可以在更大的領域為企業(yè)思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體，企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內容，創(chuàng)新工作方式，深化工作效果。由于思想政治工作具有強烈的導向功能，把它與企業(yè)的整合起來，滲透到企業(yè)生產經營中，不僅使思想政治工作的領域進一步拓寬，而且由于思想政治工作導向功能的作用保證企業(yè)文化建設始終在科學的世界觀和方法論的指導了健康發(fā)展。企業(yè)文化通過科學文化和人文手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內容轉化為企業(yè)的價值觀，進而增強企業(yè)的凝聚力，充分發(fā)揮員工生產經營的積極性。
