批評他人存在的不足及建議1
各位領導、黨員同志們：
一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，在思想認識有了新提高，思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著自我批評與批評他人原則，對照自己的實際，挖掘自己存在的不足，剖析根源。
1、學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，學習只浮在表面，還沒有到達應有的深度。
2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于認真完成總局、省局領導交辦的任務，常常只是根據(jù)布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。
3、創(chuàng)新意識不夠強，創(chuàng)造性地開展工作還有待進一步加強。
4、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對自己關系不大的事不夠熱心、不夠主動，對群眾的事沒有熱情主動地關心，與同事之間的交流還不夠。
黨員互評材料對XXX的批評：在工作上在遇到問題和困難的時候，研究很全面，有時會對一些細節(jié)把握得不夠；在工作態(tài)度上，作風紀律能認真做出表率，但如果能發(fā)揮團隊領隊精神會更完美。
對XXX的批評：工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的
見解，生活上具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為具體服務，但有時對有些事情想得過多。
對XXX的批評：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。希望能進一步加強深化。
對XXX的批評：與干群的交談不多，雖做不少事，但因缺少溝通造成很多不理解甚至被埋怨的.事情發(fā)生，出現(xiàn)主觀付出與實際需求之間的矛盾。建議多與他人溝通，避免再次出現(xiàn)被誤解或埋怨發(fā)生。
對XXX的批評：建議在工作上增強用心主動性，大膽創(chuàng)新，增強自己的靈活機動性。
對XXX的批評：應加大對現(xiàn)代管理知識的學習，在管理本事上進一步加強。
對XXX的批評：學習上有些放松了自我，忽視了知識本事的培養(yǎng)再造。應積極主動學習，在知識本事上再進一步深造。
對XXX的批評：建議加大對年輕同志的關心和幫忙。
對XXX的批評：對學習還需要再一步深入，對學習還存在一定的不系統(tǒng)，不透徹見解，需加強系統(tǒng)學習。
批評他人存在的不足及建議2
各位領導、黨員同志們：
以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我透過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得必須實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有必須差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表此刻以下幾個方面。期望領導和同志們批評指正。
一、存在問題及原因分析
1、思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，用心干好本職工作就能夠了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。
2、學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把業(yè)余的時間多用于提高現(xiàn)代醫(yī)學傳統(tǒng)醫(yī)學的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的狀況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實狀況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態(tài)度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就能夠了，滿足于一知半解。
3、工作藝術性不夠。不成熟、不穩(wěn)重。做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表此刻工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗枝大葉，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從細節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4、事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1、加強中特理論的學習，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動科學發(fā)展的潛力，不斷研究新狀況，新問題，新變化，使我的思想和醫(yī)院實際相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相貼合，實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作，促進科室的科學發(fā)展。
2、充分發(fā)揮自己的用心性、主動性、創(chuàng)造性，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好醫(yī)院的根本利益;營造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。
3、不斷創(chuàng)新工作方法，配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化職責意識和主人翁意識，提高工作效率。明白怎樣辦，沒人去干，就是大問題。所以關鍵是需要落實“怎樣辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎樣說，你就一根筋的怎樣干，是缺乏獨立思考之人。只有在實踐中，才能辨別是與非。從而得出“怎樣辦”的正確方。
一.組織生活會批評他人不足及建議（三篇）
二.大學生黨員批評他人不足及建議（20句）
三.黨員批評他人不足及意見清單（精選三篇）
四.組織生活會批評他人不足及建議(精選66條)
五.學生黨員批評他人的問題及建議（精選80句）
六.大學生組織生活上對他人的批評意見（四篇）
七.黨支部批評他人不足發(fā)言稿 對黨支部個人的意見和不足（60句）
八.婉轉批評他人不足 開展批評對他人批評發(fā)言稿（100句）
九.組織生活會批評他人不足發(fā)言稿（十篇）
4、以身作則，嚴格要求。加強政策理論、醫(yī)學理論和業(yè)務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，拜前輩、病人為師，發(fā)揚民主，不斷提升科學發(fā)展、促進和諧、服務群眾的水平，努力走出一條貼合科室發(fā)展實際的科學發(fā)展之路
