【導(dǎo)語】4月5日下午，官方媒體發(fā)布消息稱，中國人民解放軍軍事檢察院對(duì)中央軍委原副主席郭伯雄涉嫌受賄犯罪案偵查終結(jié)，移送審查起訴。
2016學(xué)習(xí)郭伯雄案件心得體會(huì)(1)
根據(jù)最高人民檢察院授權(quán)，2015年7月30日，軍事檢察院對(duì)郭伯雄以涉嫌受賄犯罪立案偵查。偵查中，軍事檢察院以對(duì)法律和歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格依法開展偵查工作，依法查扣涉案款物，詢問相關(guān)證人，廣泛調(diào)查取證，獲取了大量證據(jù);依法訊問犯罪嫌疑人郭伯雄，其對(duì)涉嫌受賄犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱。現(xiàn)已查明，郭伯雄利用職務(wù)便利，為他人職務(wù)晉升或調(diào)整提供幫助，直接和通過家人收受賄賂，數(shù)額特別巨大，事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分。根據(jù)《刑事訴訟法》和《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則(試行)》之有關(guān)規(guī)定，郭伯雄案具備偵查終結(jié)、移送審查起訴的條件。
首先分析了貪污賄賂案件證據(jù)的特點(diǎn)，貪污賄賂案件證據(jù)一般具有易變性、再生性、放射性。其次從司法實(shí)踐來看，目前在認(rèn)定和使用貪污賄賂案件證據(jù)過程中存在一些問題，在直接證據(jù)“一對(duì)一”，間接證據(jù)尚未形成完整的證明體系，足以排除其他可能的情況下定案;輕信口供，作為定案使用證據(jù)不到位;認(rèn)定和使用證據(jù)時(shí)，只強(qiáng)調(diào)控訴證據(jù)，忽視辯護(hù)證據(jù);認(rèn)定和使用證據(jù)不全，遺漏犯罪構(gòu)成四個(gè)要件證據(jù);有罪證據(jù)與無罪證據(jù)混雜，沒有排除證據(jù)本身以及證據(jù)與證據(jù)之間的矛盾而草率定案。最后，提出了正確認(rèn)定和使用貪污賄賂案件證據(jù)幾點(diǎn)的思考，要堅(jiān)持實(shí)事求是原則，反對(duì)主觀主意;努力提高自身素質(zhì)，使主觀認(rèn)識(shí)符合客觀實(shí)際;強(qiáng)化偵查和審查意識(shí)，增強(qiáng)收集和使用證據(jù)的能力;掌握審查判斷和認(rèn)定，使用證據(jù)的一般方法。做到審查現(xiàn)有證據(jù)是否符合證據(jù)的基本特征;審查全案證據(jù)是否符合“確實(shí)充分”的法律規(guī)定和貪污賄賂犯罪的四要件;審查全案證據(jù)是否形成了證明體系;排除和解決矛盾，取得證據(jù)一致性。只有這樣才能做到全面獲取證據(jù)，才能做到實(shí)事求是，不枉不縱。
關(guān)鍵詞：貪污賄賂案件犯罪證據(jù)法律
一、貪污賄賂案件證據(jù)的特點(diǎn)
貪污賄賂案件的證據(jù)和其他案件證據(jù)相比具有特殊性，貪污賄賂犯罪與職務(wù)相關(guān)，系職務(wù)犯罪或利用職務(wù)犯罪，它在犯罪主體、客體等方面與其他案件有很大不同，帶來了許多復(fù)雜問題，從而使貪污賄賂案件證據(jù)一般具有以下特點(diǎn)：
(一)易變性。盡管在案件辦理過程中，證據(jù)發(fā)生變化，案情出現(xiàn)反復(fù)是正常現(xiàn)象，但是貪污賄賂案件和其他刑事案件相比，證據(jù)發(fā)生變化的比例高，不少在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懙拇笠竿黄葡喈?dāng)成功，但由于證據(jù)在訴訟過程中發(fā)生變化擱淺，致使案件改變強(qiáng)制措施，撤銷案件，甚至有的犯罪嫌疑人倒打一靶狀告辦案機(jī)關(guān)，使一些本應(yīng)受到刑罰懲罰的案犯因證據(jù)發(fā)生變化而漏網(wǎng)。貪污賄賂案件的證據(jù)容易發(fā)生變化的原因主要有以下幾種：
1、多數(shù)案件的被告人拒不供認(rèn)或串供。這類犯罪是特殊主體所為，絕大多數(shù)被告人具有較高學(xué)歷，豐富的生活閱歷和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)政策、法律有一定了解，一些人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，反偵查能力強(qiáng)，在犯罪前后大都有僥幸心理和畏罪心理，自認(rèn)為作案手段詭秘，不易發(fā)現(xiàn)，只有不承認(rèn)，證據(jù)不足就無法認(rèn)定。甚至有的貪污賄賂犯罪是共同犯罪，在事前事后強(qiáng)化了這種同盟，以致于在偵查、起訴過程中犯罪嫌疑人拒不供認(rèn)或竭力歪曲事實(shí)。
2、無明顯的作案現(xiàn)場(chǎng)，缺少現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)，檢查筆錄這一證據(jù)。貪污賄賂犯罪有現(xiàn)場(chǎng)，但不夠明顯，顯示困難。如賄賂犯罪，一般是一對(duì)一;貪污賄賂犯罪本身沒有具體受害人，對(duì)被侵占物的取得一般都采用秘密的方式，因此，這類案件轉(zhuǎn)自缺少現(xiàn)場(chǎng)勘查或無法進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查。
3、作為實(shí)物證據(jù)使用的贓款、贓物一般難查獲。貪污賄賂分子在作案過程中，一般在會(huì)計(jì)資料和帳簿中留下痕跡，且有贓款贓物可查，書證物證較多，但難以獲取，尤其是獲得贓款贓物更難。由于犯罪嫌疑人作案手段狡猾，許多證據(jù)在其直接控制下，犯罪后隨時(shí)可能掩蓋，銷毀罪證，揮霍或隱匿贓款贓物;加之當(dāng)前這類犯罪指向的對(duì)象主要是現(xiàn)金，它便于攜帶，使用和掩人耳目，不具有單獨(dú)物的特點(diǎn)，是可以互相代替的種類物，正由于現(xiàn)金的特有屬性，一旦犯罪嫌疑人占有后拒不供認(rèn)，就很難找到它的下落或根本找不到。因此大部分貪污賄賂案件沒有或缺乏物證，僅有犯罪嫌疑人供述贓款去向。
4、無第三人在場(chǎng)，缺乏直接證據(jù)。行賄受賄表現(xiàn)為雙方秘密行為，因?yàn)槭且环N權(quán)錢交易，都沒有第三者介入，并且為防止行為暴露，逃避法律追究，多采勸一對(duì)一”。貪污賄賂案件取得贓款贓物時(shí)，往往犯罪嫌疑人利用職權(quán)秘密進(jìn)行，且多為一人作案。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1997年至今，安陽市檢察機(jī)關(guān)辦理的貪污賄賂案件中，這種情況的占78.3%。
5、證據(jù)可變性大。貪污賄賂犯罪具有較強(qiáng)的隱蔽性，以合法身份作掩護(hù)，很多案件從犯罪行為的實(shí)施到案發(fā)，間隔時(shí)間長，罪證容易滅失，又有充分的偽裝、轉(zhuǎn)移、銷毀罪證，制造對(duì)策的時(shí)間和機(jī)會(huì)，造成實(shí)物證據(jù)等不變證據(jù)少，言詞證據(jù)等可變證據(jù)多，常出現(xiàn)犯罪嫌疑人時(shí)供時(shí)翻的情況。案件知情人多是犯罪嫌疑人的親屬、知己、同事，或者與案件有牽連的人，他們往往具有逆反心理，有的是對(duì)犯罪嫌疑人有一定的感恩之心，有的怕破財(cái)又被判刑，有的怕打擊報(bào)復(fù)或業(yè)務(wù)關(guān)系中斷，導(dǎo)致案件中的證人時(shí)證時(shí)翻，且犯罪數(shù)量也是不確定的，變化性較大。加之其他方面的干擾和阻力，使案件及證據(jù)材料更加復(fù)雜化。上述原因，造成貪污賄賂案件證據(jù)可變性大，認(rèn)定困難。綜上所述貪污賄賂案件的證據(jù)容易發(fā)生變化的原因主要有以下幾種：①個(gè)別偵查人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，在偵查貪污賄賂案件過程中不得要領(lǐng)，不注意從多方面收集證據(jù)，案件一旦突破，便以為大功告成，不注意進(jìn)一步收集證據(jù)，解決案件中存在問題。②偵查階段證據(jù)未固定，偵查中取得證據(jù)沒形成鎖連，為以后證據(jù)的變化留下隱患。③犯罪嫌疑人存在僥幸心理，以為推翻原供詞便能推卸責(zé)任，推托責(zé)任，往往將受賄說成借款、贈(zèng)與;將貪污說成借用或工作上的失誤。④證據(jù)中本來就有的矛盾點(diǎn)，沒有及時(shí)消除，這些矛盾點(diǎn)正是整個(gè)案件的薄弱環(huán)節(jié)，是證據(jù)發(fā)生變化的缺口。
因此，在反貪污賄賂工作中，必須對(duì)證據(jù)的易變性高度重視，收集證據(jù)要全面認(rèn)真及時(shí)查漏補(bǔ)缺，堵塞漏洞，使證據(jù)環(huán)環(huán)相扣，形成鎖鏈，防止證據(jù)發(fā)生變化，將案件辦成鐵案。
2016學(xué)習(xí)郭伯雄案件心得體會(huì)(2)
通過開展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)及學(xué)習(xí)，使干部隊(duì)伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終站在時(shí)代前列，必將有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標(biāo)，必須繼續(xù)保持先進(jìn)性，按照“三個(gè)代表”的要求，應(yīng)大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷爭取新的勝利。
一、堅(jiān)持以教育為主
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持教育為主，但不能簡單的“說教”，需要“動(dòng)一點(diǎn)真格”的，使教育事半功倍。一是有針對(duì)性地開展教育幫助工作;二是借鑒其他單位的經(jīng)驗(yàn)，舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進(jìn)行教育;三是嚴(yán)格執(zhí)行制度、適度獎(jiǎng)懲，用直接、扎實(shí)的方式開展教育。通過教育，使廣大機(jī)關(guān)干部樹立依法行政意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)。
二、堅(jiān)持集中整頓與長遠(yuǎn)建設(shè)相結(jié)合
作風(fēng)方面存在的問題，有其復(fù)雜而深刻的思想根源和社會(huì)根源，解決起來不可能一蹴而就，必須著眼長遠(yuǎn)建設(shè)，樹立持久作戰(zhàn)思想。同時(shí)又要在一段時(shí)間里，抓住突出問題，重點(diǎn)問題，集中加以解決，使局面為之改觀，使群眾為之振奮。當(dāng)前，應(yīng)結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，在通過黨性黨風(fēng)教育和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，集中整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的基礎(chǔ)上，更應(yīng)該通過干部制度改革，集中整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。為此，在干部的選拔上，應(yīng)堅(jiān)持政治素質(zhì)高低不一樣、謀事和謀人不一樣、團(tuán)結(jié)配合好壞不一樣、工作作風(fēng)扎實(shí)與不扎實(shí)不一樣、正確使用權(quán)力和濫用權(quán)力不一樣等“五個(gè)不一樣”的用人標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)政治素質(zhì)高、干勁大、團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)實(shí)、勤政廉潔的干部堅(jiān)決提拔重用;對(duì)政治素質(zhì)低、不干事、不團(tuán)結(jié)、作風(fēng)浮漂、私欲重的干部堅(jiān)決不用;對(duì)問題嚴(yán)重的果斷進(jìn)行組織處理。看作風(fēng)扎實(shí)不扎實(shí)，關(guān)鍵要看對(duì)上級(jí)黨委、政府重大決策落實(shí)的好壞;看對(duì)上級(jí)黨委、政府安排的重要任務(wù)完成的好壞;看解決實(shí)際問題的能力強(qiáng)不強(qiáng);看是報(bào)實(shí)情、說真話、干實(shí)事，還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章，看能否將對(duì)黨、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)真正統(tǒng)一起來。實(shí)踐告訴我們，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，必須把選人用人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。要堅(jiān)持黨的干部路線，深化干部人事制度改革，使干部的選拔、任用、監(jiān)督和管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;要嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，杜絕拉幫結(jié)派、跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)，真正形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，從用人機(jī)制上保證干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。
三、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是經(jīng)實(shí)踐證明的行之有效的工作方法;領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，既是政治責(zé)任和歷史責(zé)任，也是職務(wù)責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，不僅要在“說”字上帶頭，更要在“行”字上帶頭。所謂“一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)”、“言教不如身教”，說的是行重于言。
為此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面帶頭：
一是帶頭樹立正確的政績觀、利益觀、權(quán)利觀，從源頭上鏟除滋生本本主義、形式主義、官僚主義的土壤和條件。
二是帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索培育“適應(yīng)”、“符合”時(shí)代要求的新作風(fēng)。做到體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。
三是帶頭解放思想，實(shí)事求是。做到“四要四不要”，即要與時(shí)俱進(jìn)，不要因循守舊;要求真務(wù)實(shí)，不要虛假繁榮;要量力而行，不要大計(jì)劃，高指標(biāo);要堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，不要招實(shí)禍、落罵名的虛假政績。
四是帶頭艱苦奮斗，廉潔勤政。從一線職工最滿意的事情做起，從職工最不滿意的地方改起。解決機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事和官氣十足的衙門作風(fēng)。
開展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負(fù)的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任，廣大干部就必須始終保持先進(jìn)性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。
開展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，是加強(qiáng)我局黨干部隊(duì)伍建設(shè)、永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)、與“三個(gè)代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實(shí)可行的措施認(rèn)真加以解決，使廣大干部始終保持先進(jìn)性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機(jī)和活力。
