劉一秒，中國(guó)創(chuàng)業(yè)家聯(lián)盟主席、思八達(dá)創(chuàng)始人、三弦資產(chǎn)控股股份有限公司名譽(yù)董事長(zhǎng)、三弦智慧文化控股有限公司董事局主席、廣受認(rèn)可的中小企業(yè)家創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。一位傳播積極向上思想的有心人，用心經(jīng)營(yíng)企業(yè)的智者，一位真實(shí)自然生活的人。1998年南下深圳創(chuàng)業(yè)，因?yàn)橹腔�，獲得人生和事業(yè)的成功，轉(zhuǎn)而把弘揚(yáng)智慧確定為自己一生的事業(yè)。
劉一秒經(jīng)典語(yǔ)錄：
1.人不喜歡被管但很多公司拼命的想去管理別人。
2.很多公司拼命的教員工方法，而不是激發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)力。
3.如果一個(gè)人每天不能自我反省的話，你教再多的方法都是背水車(chē)薪，所學(xué)非常有限。
4.私下說(shuō)公司不好又在公司上班，等于出賣(mài)自己。
5.合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨煉。
6.人不是因?yàn)橹蓝淖儯且驗(yàn)橛|動(dòng)而改變。
7 .成功守則中最偉大的一條定律：待人如已。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。
8.感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力。開(kāi)啟力量之門(mén)，發(fā)掘出無(wú)窮的智能。
9.你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報(bào)酬和職務(wù)。
10.宗教能生生不息，是描繪出眾生理想狀態(tài)，到極樂(lè)世界超越輪回，不生不死，不垢不凈，度到?jīng)]有痛苦，最終處于涅盤(pán)狀態(tài)。
11、你想開(kāi)創(chuàng)未來(lái)，沒(méi)有人家的未來(lái)，人家會(huì)跟你嗎?
12、董事長(zhǎng)不能上進(jìn)，又不能獨(dú)擋一面，也要?jiǎng)裢?
13、老板只想給別人革命，不給自己革命，公司也會(huì)消失!
14、你先建制度，違規(guī)了，按制度說(shuō)話!
15、老板真正的死穴在于：農(nóng)業(yè)社會(huì)思想與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。
16、什么叫大專，長(zhǎng)大的磚頭叫大專;什么叫大學(xué)，大概學(xué)學(xué)叫大學(xué)!
17、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯(cuò)了，企業(yè)是市場(chǎng)的，誰(shuí)在市場(chǎng)上有本事，企業(yè)就給誰(shuí)!皇上想把江山給孩子，劉備給了阿斗，結(jié)果讓人家取代了!
18、我們能留給孩子的，只有精神和智慧!讓他們?nèi)ラ_(kāi)創(chuàng)他們自己的輝煌人生!
19、什么是胸懷?胸懷就是拿出錢(qián)和別人分!
20、要想發(fā)展，就要淘汰落后!
21、合理，一般都是沒(méi)用的!
22、小公司永遠(yuǎn)沒(méi)缺點(diǎn)，大公司在一系列問(wèn)題中一日千里
24、改革是永遠(yuǎn)沒(méi)盡頭的，機(jī)制創(chuàng)新無(wú)止境!
24、每個(gè)部門(mén)都要圍著顧客轉(zhuǎn)，如，辦公室文員的顧客是大家，大家說(shuō)你行你就行
25、誰(shuí)能創(chuàng)造新的機(jī)制，誰(shuí)就能領(lǐng)導(dǎo)潮流!
26、怎樣才能留住人才?任何一個(gè)組織只要不開(kāi)心，就不能常呆，只有快樂(lè)，才能留住人才!那么，我們有沒(méi)有建立快樂(lè)機(jī)制?
27、真老板每到一個(gè)地方，都吸收精髓!
28、過(guò)去學(xué)會(huì)種樹(shù)，現(xiàn)在是學(xué)如何把樹(shù)移植在一起，變成森林!
29、只為自己,長(zhǎng)不大!
30、建立品牌緊密聯(lián)盟，參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”(不差錢(qián))，后半生想做點(diǎn)事的人。人家七個(gè)組合在一起，你一個(gè)人能對(duì)抗得了嗎?
31、現(xiàn)在培養(yǎng)人的速度已趕不上社會(huì)組合的速度了!
